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特養で、リーダーしてます。
仕事タイプ
介護福祉士
職場タイプ
ユニット型特養
今月ユニットリーダー研修受けます。 受けたことある方いますか? どの年代が多いですか? 20代後半ですが テキストや課題を受け取って 私についていけるか不安です。
ユニットリーダー研修ユニット型特養
もも
介護福祉士, ユニット型特養
グリーン
介護福祉士, 初任者研修, 実務者研修, ユニット型特養
お疲れ様です! 去年の3月に受けました。 コロナ禍なので、zoomでしたけど。 さまざまな年代の人がいましたよ。それこそ20代の若い方から50代後半の方まで。 参考になる事が多くて勉強になりました。 テキストや課題は、一見難しそうですがやってみるとユニット運営に繋がる事が多く今の仕事に生きています。 ももさんはお若いのできっと大丈夫ですよ。
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今日明日夜勤です。 夜勤の方頑張りしよう〜🙌 平和でありますよーに。
ユニット型特養特養介護福祉士
もも
介護福祉士, ユニット型特養
ツイスト
介護福祉士
同じく😄🖐
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・約30歳差のオバサン ・声でかい ・仕事中、関係ない話を大声でする ・自分の考えは全部正解だと思い込んでいる ・自分の考えを押し付けたり スタッフ全員に同意を求めたりする ・違う意見を言おうもんならその後終始機嫌悪い ・機嫌悪いのが何日も続き、その間仕事しない ・すぐ人にチクる ・人の悪口大好き ・誰かが失敗すると怒鳴る ・人の失敗をカバーはしようとはしない ・他スタッフの子供が体調不良で仕事を休むことになったことを知ると「こんなに休んでもらうと困るね」と最悪な言葉を言う未婚、子なしオバサン ごめんなさい、私も口悪いですよね。 耐えられず投稿しました。 こういう人皆さんの施設にもいませんか? どう対処してますか? 上司もこのオバサンと同じような人です。 頼りになりません。
人間関係施設ストレス
miki
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, グループホーム, 初任者研修, 実務者研修
brownsuger
PT・OT・リハ, 有料老人ホーム
います。 他のスタッフの行動をつねにチェックしていて、あの職員はあの部屋からなかなか出てこないサボっているだのなんだのばっかり言っています。それをチェックするのにも手間がかかると思いますがwとにかく手があいてる人が許せないようで。みんなちゃんと仕事してるのに💦ぼくが入居者の誘導手伝いましょうかと言うと、『え、暇なん???』って厳しい顔で‥ 呆れてものも言えない💦 mikiさんのところの方もだいぶヤバいですね💦でも怒るのも体力の無駄です。自分の仕事をきっちり頑張りましょう😊
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