care_qi0Mucyjnw
高卒から約9年無資格で介護士してます。 まわりからのプレッシャーが最近嫌です
仕事タイプ
介護職・ヘルパー, 無資格
職場タイプ
ユニット型特養
リーダーがかわり、1ヶ月たった。 ユニット内の雰囲気もガラッとかわり…… 今までやって来た事が無くなってきた。 リーダー2人居るけど2人ともユニット来てそこまで経ってなく、 利用者の事分かってなく…… かえられても困る事だらけです。。。
こば
介護職・ヘルパー, 無資格, ユニット型特養
kei2918
介護職・ヘルパー, 生活相談員, 施設長・管理職, 介護老人保健施設, 病院, 精神保健福祉士, ユニット型特養
お世話になります。 ユニットリーダー変わると嫌ですよね。 私のユニットもリーダー代って職員も変わってしまいました😥
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本当は休みなのに勤務変更で 夜勤業務を今日してきます。 残業残業夜勤休み夜勤の勤務がしんどくて 体に来ます。。。
残業休み
こば
介護職・ヘルパー, 無資格, ユニット型特養
カズ
介護福祉士, 生活相談員, デイサービス
本来夜勤の方が具合が悪いとかですか？ 休みの日に夜勤なんて切り替えできませんよ こばさんが具合悪くなられませんように… この業界の夜勤は本当に激務ですからねぇ。
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深夜がリーダーだけど、最近あった事故報に頭抱えていらっしゃる。。 夜勤の方はとても、平和に時間が過ぎていく
こば
介護職・ヘルパー, 無資格, ユニット型特養
ゆっとー
介護福祉士, サービス提供責任者, 介護老人保健施設, グループホーム, 訪問介護
ヒヤリや事故報告書を見ると どうすれば改善されるんだろうとか、 どうやったらこんな事故起こるの？とか いろんな角度とか目線から考えても 理解出来ないし分からない事って 沢山ありますよね、、、。
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パ・ルバン
介護福祉士, 生活相談員, デイサービス, 送迎ドライバー
前職で先輩に「お前の給料は怒られ賃だな！」っ言われました。まぁ仕方ないかなぁって割り切りました。
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フォーチュン
介護福祉士, 介護老人保健施設
なぜ、そう思われるのか理由を教えていただけませんか？
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えーちゃん
介護職・ヘルパー, デイサービス, 無資格
賛成🙋
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kjtj
生活相談員, デイサービス, 病院
私はデイで働いていますが、入所施設で早番遅番夜勤されているかた尊敬します。 自分は体力的に無理です。 無理なさらず頑張ってください。
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1時間ちょっと休憩!!!! 休憩後は少しパット交換でバタバタするからあっという間に朝になる。
オムツ交換休憩
こば
介護職・ヘルパー, 無資格, ユニット型特養
こなつ
介護福祉士, 介護老人保健施設, サービス付き高齢者向け住宅, デイサービス, デイケア・通所リハ, 送迎ドライバー
夜勤お疲れ様です、休憩あがり、のパット交換頑張ってください。
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kjtj
生活相談員, デイサービス, 病院
時間を気にして、職場に拘束されてるって感じですね。 もっと自由に仕事したいですね。
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今日は夜勤 16時～9時まで。 皆さんは夜勤何時からですか？🙄
こば
介護職・ヘルパー, 無資格, ユニット型特養
パ・ルバン
介護福祉士, 生活相談員, デイサービス, 送迎ドライバー
重度訪問ヘルパーです。訪問先によりまちまちですが早いお宅で16時、おそいお宅で22時入りです。朝は7〜10時です。
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頼りにしていたリーダーが他のユニットへ異動が決まってしまいました。 他のユニットから、評判良くないけど仕事は早いリーダーが来ます。 もう1人リーダー居るのですが、まだ異動してきて1年にも満たない人で仕事が遅く、全く進まない人です。 今月の半ばよりその2人の下でやっていける気がしません……
異動
こば
介護職・ヘルパー, 無資格, ユニット型特養
カイゴカイ
介護福祉士, ショートステイ
お疲れさまです。 新しいリーダー、不安ですよね。 でも評判を気にするより、とりあえず自分にできることをするだけじゃないですかねえ。 がんばりましょー
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初投稿です。 ユニット型特養を点々としましたが、介護職について9年です。 今の施設は1ユニット(10人です)早番1人遅番1人です。 2ユニット編成で夜勤は20人を1人でまわしてます。 1ユニットは食事介助も多く時間がかかる方が3人いたり……で日中もてんやわんややってます。 昼食後の排泄介助にも中々入れず。。(1名転倒リスクあり目が離せない) 職員の休憩の兼ね合いもありどうしてもまわらなくて 日々戦争です。 1ユニットから早番が食事介助は手伝いに入りますけど、3人でようやくです……どうしたらスムーズにいくのか……
排泄介助休憩職種
こば
介護職・ヘルパー, 無資格, ユニット型特養
ふぉ
介護福祉士, 施設長・管理職, 従来型特養
大変ですよね！ 忙しい時間や人手が必要なタイミングをピンポイントで探れると明確な対応策が立てられるかもですね。
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もちろんシフト組むのは大変な事だと思うけど ユニットリーダー2人が仲良しすぎて 結構な確率で2人とも休みか 2人とも出勤 しかも、1ヶ月のシフト見ると 前半4連勤 休 5連勤 とかで連勤続きで 後半に2連休 出勤 休 出勤 休とかある もう少しバランスを。。 わたしだけではないから何も言えませんが。。
シフト休み
カトリーナ⭐️
介護職・ヘルパー, 無資格, ユニット型特養
こば
介護職・ヘルパー, 無資格, ユニット型特養
シフトはリーダーがつくっているんですか？ リーダー片方いて欲しいですよね。。。 その気持ちわかりますよ。
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