とりやん

私の働いてるショートステイが特養化してきている。特養で断られた人が入所してロングとか。 看護師常駐していないのに大丈夫だろうか？ ケアマネなどの噂では私の施設は最後の砦とか。そして相談員は『ここは駆け込み寺みたいなところだから』と。 例えば人員不足で３人しか介護職員いないのにに食介６人で他約２７人を見守り、口腔ケア、服薬介助しなくてはならないなんて。リスク高すぎて不安しかない。 これでは安全・安心の介護なんて出来ないと思いますが、みなさんのところはどうですか？

服薬相談員ショートステイ

今月、夜勤が３回連続が２回あり、計１１回夜勤となり、公休は８日です。これは労働基準法に違反しますか？ちなみに夜勤は１６時３０分から９時３０分です。

来月から同一労働同一賃金が始まりますが、皆様の職場ではどのような対応をされていますか?私の職場では正規職員の待遇、仕事内容の見直しを行う方向で対応するようです。

職員

こんばんは。ハレくんです。