一義

日々の業務お疲れ様です。 私も有料老人ホームで働き11年目です。2件ほどオープニングメンバーとして異動を経験しました。不安も多くて求められることもありますが、基盤をしっかり作っていくことがまず大事だと思います。連携を取りながら施設の在り方やサービス方針などを通し色々とやっていく中で課題が見つけられるはずです。 あとはみんながそこのオープニングメンバーなので仲良くやっていけたら吉ですね。みんなが同じ方向を向いて当たり前のことをしっかりやっていければ大丈夫です！なんかおかしいな？と思ったら上長に伝えて納得のいく答えを出してくれる人だったらさらにそのホームをより良くしてくれるはずです。 オープニングのホームは当たって砕けろという感じですね。入居者様がまだ少ない分スタッフが多いなぁと感じるはずです。その中でまず基盤をしっかり立ててみてください。そしてオープニングのホームは落ち着くまで2年、3年かかります。 無理しないでくださいね。

私は、4ヶ月だけですが勤務していました。 メリットは、1人で行動するので人間関係で揉めることがない。 サ責や管理者との連絡はこまめに取ることありますが。 あとは自転車漕ぐので運動になる笑 だいたい電動自転車だと思いますが。 私の場合ですが家の近くの事業所に配属だったので、合間で家に戻って家事や休憩したりご飯食べたりしてました。 私の勤めてた会社は必ず事業所に戻らないといけないわけではない。 デメリットは、暑さや寒さ、天気に関係なく自宅に訪問しなければいけない。 私はこれがキツくて辞めました。 仕事の半分近くは移動だったので。 あと、施設と違い生活支援も結構多いです。 利用者の家の掃除したりします。 かなり汚い家の部屋を片付けたりもします。 それに抵抗ないかですね。 あと家族がいる前で排泄介助したり施設と違い、狭い家の中で車椅子押したりするのでかなり神経使いました。 対応悪いと、出禁になったり泣 こんなところでしょうか。

はい。 現在、ケアリッツで働いていますよ！ 質問あればなんでも答えます。