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お疲れ様です。 介護の現場において、男性職員どうしてもマイノリティになってしまいますよね…… 私が就職したときは、男性介護職員は７０人中３人でした…… 入社５年目のある日、たまたま休日出勤すると、おば様職員が嬉しそうに駆け寄ってきて「今日、来てくれて良かった。壁時計の電池が切れたんよ」 ……時計の電池ぐらい男性でなくても変えられます…… かと思えば、「男女に差は無い、男でも縫い物ぐらいしろ!!」と言われた事もあります。 (因みに私は家庭科の教育免許を持っているので、簡単な縫い物ぐらいならできます) 適材適所という観点から言いますと、男女で区別があって然るべきと考えますが、男女で差別があるのは遺憾ですよね。 しかし、ここはじっと耐えるべきだと思います。要らぬいざこざを避けるとの意味合いもありますが、大所高所で見た場合、明らかに介護のスキルに差が出て来ます。 何年が続けてますと、ジャックさんにも要職や重職が付くと思われます。 その時こそ、今思われている事、今経験されている事が活きてくると思います。 たっぷり現場を知っている人間が、上に立つと最強ですよ！(￣-￣)ゞ