よしふみ

利用者さんに提供してる飲み物について。 お茶(ほうじ茶、緑茶)スポーツドリンク(アクエリアス)などを提供していますが、 コーヒーが好きな利用者さんが多いのですが、 提供している施設の方いますか？

施設

最近腰痛がひどいです。 勤務中はコルセットを使用していますが、 みなさんが行っている腰痛予防、対策などありますか？教えていただきたいです。

腰痛予防

パットを2枚重ねて使うのは問題ありますか？漏れ防止になると思ってやっていますが…。

ケア

夜勤明けの生活リズムが整いません。健康を保つためにどんなことに気をつけたらいいですか？

健康夜勤明け夜勤

夜勤中に休憩や仮眠はどのように取るのが適切ですか？他の職員と交代で取るルールなどありますか？

仮眠休憩夜勤

家族が『もっと頻繁にリハビリをしてほしい』と言ってきますが、施設の体制上難しいです。どう説明したら納得してもらえるでしょうか？

リハビリ家族

老人介護保険施設で勤務しております。 最近レクリエーションがマンネリ化しており、何かいいレクリエーションがあったら教えていただきたいです。要介護度は平均3、時間は15分程度でやりたいです。

レクリエーション

今の現状で入浴加算の為の入浴って… 少しでも多くの方を入浴してもらう為に雑な洗身介助　入浴後もしっかり拭き取りが出来ないままに服を着せられてる現状って… それによっての弊害が 出ている 蒸れからによる脇や胸下の爛れ　手のひらの拘縮による蒸れと爛れ、水虫の悪化等 入った人数ではなく利用者様が 気持ちよく入浴出来ることが入浴加算にならのではないかと思う 洗身しながら脇や胸手のひら爛れているのでしっかり拭き取りと乾燥お願いしますって本当は言いたくはないし言わなくてもいい職場になってもらいたい

加算入浴介助ストレス

最近、暑いですね。内向的な方にレクレーションを嫌がる利用者の方をいかにレクに参加してもらうか、または無理に参加してもらわなくてもらはなくて良いかで悩みます。参加しない場合はどうしたら良いか？き涼しい時間とかにでも外に出て気分転換したいのかもみます。

レクリエーション

お看取りケア中の方で夜間帯 ( 17:00〜翌09:00 ) にご逝去なられた場合、エンゼルケアはどなたがご対応されてますか？

看取りケア夜勤

医療生協小規模多機能に今度、派遣会社から紹介で面接に行きます。先月末で介護住宅は、契約終了しましたので、新しい仕事を探してました。中々決まらず、小規模に行きますが、医療生協で働いてる方が、いらっしゃれば、どの様な所か教えて欲しくて…。

派遣介護福祉士人間関係

飲み物 男性　目が見えにくい　トイレ頻回　食事量3/3ほど 痩せ気味　大声あげる お茶　お茶砂糖入り　コ—ヒ—甘いものミルク入り ホットジュ—ス　温めて欲しい希望 ミルクティー砂糖入り 祭りで　出た　ノンアルコールは❌ 中々すすまなくなり　水分必要のため　とても苦労しています😥　何か　何か　良い考えありませんか　？ 教えてください。

食事認知症ケア

求人で休み自由！プライベートも充実！ とか言って入社してみれば、休みは週1？ まぁ周りも協力はしてる？ でも、頻繁にある呑み会、会議 永遠と続く提出物、 夜中も早朝も鳴り続けるLINE こんな企業はホワイト企業なんてかかげちゃいけませんよね？ 後戻りできない状態で毎日やる事が増えてる。 よって、帰ってからも仕事、 終わりのないたまる提出物、 自分たちだけが満たされていればオッケイ！ どうにかなりませんかね？

管理職仕事紹介訪問介護

正社員の方で副業やっている方いますか？やってる方はどのような副業をやっていますでしょうか。自分は正社員ですが手取りが少なくせめてあと3万程稼げたらと思い副業探しています(副業可の施設です)

副業

これも社会人経験の差なのかな…と思いつつ、もう少し何とかならなかったのか、と思った事。 私「〇〇さん退院してきたけど院内着のままだから着替えないといけない。代わりにお願いできますか」 お願いされた職員🙆‍♂️「わかりました！」 ↓ 別の職員「🙆‍♂️さん、今何してるところ？」 🙆‍♂️「あっ！退院してきた〇〇さん、ちょっと着替えたいな〜と思って！」 別の職員「え、何で今…？？」 そりゃそれしか言わなかったらそう思うに決まってるわ！笑 ホウレンソウにも少しの工夫が必要よね〜と思った、今日の笑い話でした。

ホウレンソウ着替え職員

明日から3連休！ 毎日子供の予定が入っているけど、仕事から離れられることにホッとしてしまう('ω' ;) 最近は休みが待ち遠しくて仕方がない…。

休み人間関係ストレス

いつもの後輩とは違う後輩👧🏻 見た目は全然似てないけど性格とか考えてることが似てて、自分と一緒で職場の人はあまり信用してなくて仲良くしようとも遊びたいともならない人（笑） たまたま夜勤が一緒になったから思い切ってここで呟いてきたモヤモヤを話してみた。そしたら後輩も自分と全く同じこと思ってたらしい（笑） 同僚との繋がりがすごいこととかSNS頻繁に投稿するのも気になってたらしい🤥自分のプライベートを知られるのも嫌だし、頻繁な投稿も気になって「フォロー外しました」って全く予想してなかった返答がきてびっくり😂フォロリクきたけどそれも放置してますって言ってて、それはそれですごいなって思った😂 さすが同じ考えしてるだけあって思ってること同じだった。やっぱ気になる人は気になってたんだな。ちょっと吐き出せて内心スッキリした。後輩には後輩の働き方、関わり方があるし、自分は自分の働き方、関わり方をして行こう。

後輩SNS同僚

今、ミャンマーからの子２人と一緒に働いています*.(๓´͈ ˘ `͈๓).* 始めから分かっていた事なのですが😰２人は期間限定で私たちの施設にて技術・知識を学んだら、他の施設で働きます:(_;´꒳`;):_仕事に慣れてきて☆自ら動けるようになったし、仲良くなったのに☻居なくなっちゃうなんて寂し過ぎます…(๑•́ωก๑) 人手不足なので、来てくれて凄く助かっています✨ﾒﾁｬ助かる( ⸝⸝っㅁ•⸝⸝ )ｳｩ この先も☆ずっと一緒に働けたら良いのですが…(*˘꒳​˘人)

モチベーション人間関係施設

敬老会の計画書。全てにおいて施設長が気に入らないらしく白紙になりました。 会場…職員がラクしたいからここ選んだんじゃないの？ 景品…こんなのみんな欲しいの？（長寿お祝いの手拭いとレッグウォーマー） ビンゴ大会…利用者さん楽しいの？ ゲストでバンド演奏してもらってみんなで歌う…場所あるの？楽しいの？ 計画立てるのもなかなか難しいですね😓もう1人担当がいます。その職員が施設長に話を持っていったところ上記のようなダメ出しでした。 他の職員は何も知らない状態で話だけが施設長にいったのがそもそもダメなんじゃないの？日にちも勝手に決めて。といろんな職員に言われました。そっか…と思いつつまた計画し直しです。がんばりまーす。

敬老会施設長モチベーション

今月から外人が入社してくるんやけど俺より給料高く貰えるんやて。 まぁ外人が給料高いのに関しては別に文句はないんやけど、 現職が介護未経験の外人よりも給料が下て そんなん仕事やる気でらんなるて笑

給料モチベーションストレス

新しく人を入れるのはいいけん 外人とか就労支援の人とかメンタルえげつないくらい弱い人を入れるの勘弁して欲しい。 上の人はさ、職員入れたから大丈夫やろとか思ってんのやろけどさ そもそもその人達に付きっきりで教えたりもできんし、指導係を付けることができればいいけど無理やん せめて特殊な枠の人を雇う前に通常の職員を補充してからにしてほしいわ まぁ、外人とかをバンバン入れてたら利益に繋がると思って会社がやってんだろうけど 入社したその人達のその後の事も考えてほしいわ

デイサービス施設ストレス

移動したユニットで初夜勤… 緊張:(´◦ω◦｀):事故が起きないように 頑張ろ 初夜勤だけど、1人… ユニットの移動だと 誰もついてくれないらしい 中途で入社して3ヶ月せずに夜勤… １回だけ、ついてくれたっけな…

ユニット型特養夜勤