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仕事タイプ
介護職・ヘルパー, 看護師
職場タイプ
デイサービス
最近暑い日がずっと続いています。デイサービスでは利用者さんにお茶を定期的にお出ししていますが、暑さもあるのか中々飲まれない方もいます。熱中症予防でせめて入浴前は必ず飲んでもらいたいと思っていますが‥。 施設内はエアコンで涼しいですが、独居の方も多くデイサービスに来た時点で朝から何も飲んでいない・エアコンをつけていない暑い家から来ている、なんてことも多いです。 皆さんの施設では水分摂取など、どのように促していますか？？他に熱中症対策などはありますか？
予防デイサービス
るな
介護職・ヘルパー, 看護師, デイサービス
SSGT
介護福祉士, 従来型特養
私は特養で勤めてます。 私の施設では夏に限り、ポカリスエットを 提供しています。甘くて御利用者様はたくさん飲んで頂けます。またゼリーなど召し上がり水分強化して対応しています。
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コロナへの対策が緩和されてきていますが、皆さまの施設ではコロナ禍では中止されていて最近復活したようなレクはありますか？ 私の施設では、最近飲食を伴う外出のレクが解禁されました。ここ数年、感染対策で思うようにレクができないことが続いていましたが、そろそろ利用者さんに楽しんでもらえるようなレクを考えたいなと思っています。
レクリエーション
るな
介護職・ヘルパー, 看護師, デイサービス
真司
介護福祉士, ユニット型特養
緩和されていますか？私の職場､部署は違いますが先月末に職員１人が陽性｡その後､入居者さんが３人が陽性｡今までみたいに､ニュースで言われなくなったくらいで､増えていると聞きます｡外出するにも､毎日の暑さで熱中症も。行事は慌てず徐々に開始していき､まずはかき氷をする予定です。
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デイサービスで勤務していますが、皆さんの職場は介護記録にどのようなソフトを使用していますか？私のところでは「すぐろく」を使用しています。しかし最近不具合？なのか繋がらなかったり記入に時間がかかって困ることが多いです。手書きのところもあるのでしょうか。
記録
るな
介護職・ヘルパー, 看護師, デイサービス
トネ
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, サービス付き高齢者向け住宅
お疲れ様です。 自分の職場では、未だに紙媒体で介護記録を付けています。 系列の別の施設ではiPhone使っての記録ですが… 早く変えて欲しいと思う反面、すぐ対応出来るか？問題は無いか不安になってます。 でも、対応していくしかないんですよね～ 繋がりにくいや、入力が苦手な人の対応も必要ですね😊
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皆さんは口腔ケアをどこまで本格的に行っていますか？理想は歯ブラシ、舌ブラシ、歯間ブラシ、入れ歯専用ブラシなど、利用者さんの口腔内の状態に合わせて物品を検討して適切なケアを行う必要があると思いますが、時間的にも職員の技能的にも難しいところがあると感じています。口腔の加算をとっているかどうかにもよると思いますが‥。皆さんの施設での口腔ケアの現状を教えていただきたいです。
口腔ケア
るな
介護職・ヘルパー, 看護師, デイサービス
真司
介護福祉士, ユニット型特養
私の勤務の施設は、月に２回も、口腔指導の先生が歯科から来苑されています。入居者さん全員の口腔内を確認､指導されます｡口腔の加算を３つ程取っています。人それぞれで､歯ブラシ指導､スポンジ使用､義歯ブラシの方､ウェットティッシュの方､口腔内が乾いている方は､ジェル使用と｡でも､しっかり業務をしているのは極一部の職員だけです｡夕食後は､義歯の方はポリデントに朝まで浸けてます。
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デイサービスで、他の利用者さんや女性職員にセクハラ発言をする男性の利用者さんが居て困っています。内容は小学生くらいのセクハラ？発言程度ですが、それでも不快感じざるを得ない状況です。やめてくださいねと言っても、「は？なんだ？知らねえ」と言った感じです。認知症は軽度で意思の疎通はほぼ問題なく行える方です。皆さんの施設ではこのような方いらっしゃいますか？居られましたらどのような対応をしているか教えていただきたいです。
セクハラデイサービスケア
るな
介護職・ヘルパー, 看護師, デイサービス
me
介護福祉士, 従来型特養, ショートステイ, デイサービス, 訪問介護, ユニット型特養
程度や雰囲気が分からないので、対処の仕方も分からないです。施設でどうしたらいいか、話し合いを持つ必要があると思います。施設長、センター長が、どうするかが、鍵だと思います。
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暑い日が続いていますが、皆さんの施設には蚊やコバエなど飛んでいますか‥？（苦手な方申し訳ありません💦）また、何か対策などされていますでしょうか。 私の施設はそこまで古い建物でもなく山奥にあるわけでもないのですが、この時期になるとどうしてもこの様な小さな虫が飛んでいることがあります。衛生的にも良くないですし、高齢の利用者さんが刺されると、痒みなどの症状に加えて、浮腫みがある方などは特に蜂窩織炎等のリスクもあると思います。 皆さまの施設の現状や対策を教えていただきたいです。
施設
るな
介護職・ヘルパー, 看護師, デイサービス
たか
介護福祉士, ケアマネジャー, 小規模多機能型居宅介護
山の中の境界集落にある事業所なので、さまざまな虫と毎日戦っています。 ハエ、蚊、蜂、カメムシ、ムカデ、蜘蛛、ダンゴムシ、蛾、カマキリ、名前のわからない虫たち…。 田舎出身の高齢者が多いので、利用者は虫に対して大騒ぎしませんし、抵抗力が強く、よほどでないと「ツバつけりゃ治る」みたいな感覚です。 問題は職員…。 殺虫剤は各種取り揃えて、虫刺され虫除けの薬は欠かせません。 蚊は蜂より少ないので、これといった対策はしていません。コバエ、ハエ対策としては汚物や生ごみなどは屋外のゴミ庫で管理してます。 厄介なお客さんはムカデとスズメバチですが、都度都度対応するのみです。
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デイサービスに勤務していますが、入浴にお誘いするととても嫌がられる認知症の利用者さんがいます。ご家族の方はできるだけ入浴してほしいでしょうし、職員も業務的に時間をあまりかけられないので困る時があります。無理にお誘いしたり嘘をついたり、強く手をひいたりするのは倫理的にどうかとも思いますし‥。皆さんはどのようにお誘いしていますか？
入浴介助認知症デイサービス
るな
介護職・ヘルパー, 看護師, デイサービス
はるちゃん
介護福祉士, サービス付き高齢者向け住宅
お疲れ様です。 入浴を嫌がる利用者さんには、お風呂って言うキーワードは出さない！ ちょっと付いてもらっていいですか？とかお茶でもと言いながらお風呂に連れて行きます。お風呂場まで来たら、サッと汗だけ流しましょうと服を脱がして行きます。シャワー浴びて終わりの時もありますが、浴槽に浸かる時もあります。いろんな声かけがあると思いますが頑張って下さい。
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新しい現場(サ高住)に来て4日です。 介護歴は約2年の新米です。 今日利用者様に「あなた、いらないって言われてたよ」と言われてしまいました。(わたしの名前を聞いてみたら知らないと言われました) 認知がある方なので気にしないのが1番だと思いますが、やはり話題には出てたのかと思うと遅番の帰り道、涙が止まりませんでした。 入って4日になりますので一人で動けるようになってくださいと言われ、 まだ利用者様の名前、顔、お部屋も曖昧な中 怖くなってしまいました。 わたしはどうしたらいいのでしょうか…
ケア愚痴施設
ま
従来型特養, サービス付き高齢者向け住宅, 初任者研修
るな
介護職・ヘルパー, 看護師, デイサービス
利用者さんの言葉は一言ひと言が気になりますよね。特に新人の頃はお辛いと思います。 どんな職員も新人の頃があり、利用者さんからは色々なことを言われています。私もそうでした。 最初の頃はできないことがあって当たり前です。名前や顔を覚えるのにも時間がかかります。どうか思い詰めすぎず、ある程度割り切りながら仕事していくことをおすすめします。仕事ができるようになってくると、きっと嬉しいことややりがいも感じてくると思います。
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特養のクリーンスタッフ（清掃）6時間勤務又は病院の清掃5時間勤務に転職しようか悩んでます。60代女性体力有りません。暑さに弱いです。
転職
のじゃ
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 訪問介護
るな
介護職・ヘルパー, 看護師, デイサービス
以前病院に勤めていましたが、病院の清掃はとても大変そうでした。病棟の清掃などは患者さんの移動のたびにあちらこちらに呼ばれて清掃してもらっていましたし、外来であっても移動距離がとても長かったです‥。介護職と体力的にどちらが大変か判断するのは難しいですが‥。
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私は二人一組や三人一組など組織的に働いて来たのですが、介護の現場に来て思ったのが個が強くなれば組織が強くなるって考えの人が多いように感じます。 組織的に働くのは面倒くさいのは間違いないけど、ルールが結構決まるので組む相手によって対応を変える作業が少なくなるから楽なんだけどと思ってしまいます。
人間関係ストレス職員
don
介護職・ヘルパー, 無資格, ユニット型特養
るな
介護職・ヘルパー, 看護師, デイサービス
私も組織的に動いた方が全体の力が強くなると思っています。もちろん個が強くなることも大切ですがそれには限界があるし、忙しい現場で最大限の力を発揮するにはチームワークが必要だと思います。色々な考え方や性格の人がいて、同じやり方や目標を共有するのは簡単なことではないですが‥。
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真司
介護福祉士, ユニット型特養
私は､デイサービスではありませんが､特養で妊婦でした｡早産になる前は､他の職員に迷惑をかけてはいけないと思い､車椅子移乗の時は体重の軽い人､抵抗や拒否のない方を移乗したりしていましたが､妊婦さんはしなくて良いから と言われました｡入浴介助は、着脱ぐらいはしていました｡あとは、毎食時の準備､食事介助､水分介助､口腔ケア､オムツ交換､トイレ誘導など｡正社員だったので､８時間勤務｡半日勤務なら､他の職員に今までの妊婦さんはどうだったのか確認して見たらどうですか？今後のために｡
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この度、転職を考えており 今度施設見学へ行くことになったのですが、初めての転職での施設見学なのでどんな格好で行けばいいのか… ラフな格好で大丈夫ですよとは言われたのですが、 ラフと言われてもどこまで大丈夫なのかわからず ラフすぎるのは良くないのはわかるのですが… 参考までにお願いしますm(*_ _)m
転職施設
ミーヌ
介護職・ヘルパー, 初任者研修, ユニット型特養
るな
介護職・ヘルパー, 看護師, デイサービス
私が見学に行った際は、スーツに近いような動きやすいシャツとパンツで行きました。他の方も同じような格好で来られる方が多かったです。
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今の施設の嫌なところ。入浴介助ないけど週に一回シーツ交換があって全室変えないといけない。月に一回会議あって仕事終わりにあるけどその分は残業代でない。働いている職員が年配ばかり。その人のテンションに合わせるのが疲れる。合わせんどけばいいのに合わせてしまう。管理者が頼りない。疲れた。そろそろ辞めたい。12月まで頑張るかどうしようか悩む。どこいっても大変なことはあるんだけどね。
会議残業管理者
もか
介護職・ヘルパー, 有料老人ホーム
るな
介護職・ヘルパー, 看護師, デイサービス
会議の時間に残業代が出ないのは納得できないですね‥。完全に仕事なのにおかしいと思います。 シーツ交換や職員のテンション、管理者については私の施設も似たような感じです。どこに行っても嫌なことはありそうですよね‥。
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水分補給をオススメする際はどのような声をしていますか？ 私はなるべく食事中にちょっとずつオススメし飲んで頂いてるのですが、おやつの時間や他の時間にはなかなか飲んで下さいません。 何か工夫はされていますか？
水分補給ケア
ゆきみ
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 有料老人ホーム, デイサービス, 初任者研修, 実務者研修, ユニット型特養
るな
介護職・ヘルパー, 看護師, デイサービス
美味しい麦茶を作ったのに売れ行きがよくなくて困ってるんですよ〜！◯◯さん飲んで頂けます？はい、どうぞ！お味どうですか？感想教えてください！ってよく飲んで頂いています。
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介護職3年目で、現在腰椎椎間板ヘルニアにより、休職しています。介護の仕事は好きですが、在職中のホームの仕事はハードで続けることが厳しく、転職を考えています。実際にヘルニアや、腰痛持ちの方などがいらっしゃいましたら、どのような施設で働かれているのか教えていただきたいです。
ヘルニア腰痛転職
きなこ
介護職・ヘルパー, 有料老人ホーム, 初任者研修
るな
介護職・ヘルパー, 看護師, デイサービス
腰痛は本当に辛いですよね‥。重症度が低くて自立されている利用者さんが多い施設だと少しはよいのではないでしょうか。半日デイで入浴介助がないところであれば他の介護現場よりは腰への負担が少ないように思います。
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