ななみん

お疲れ様です。 申し訳なく思わないで大丈夫ですよ。 子供がいると言う事は、休む事もあるという事を想定していると思いますよ。 ゆっくり気長に、一人前になれるよう頑張って下さい。

お疲れさまです♪ 入社して間もないからと周りの目が気になると思いますが、大事なのは自分の体です！もしこの事で職員からあーだこーだグチグチ言われるなら職場を変えるのもアリだと思います。職場の環境はとても大事ですよね。または体調が復活次第、無理なく頑張ればいいと思います。気にしすぎないように。

体調不良なので仕方ないと思います。良くも悪くもまだ新人ですので主戦力というわけでもないから辞めさせられる事もないと思いますf(^ー^;

配属先の病棟でちがうかもです。 重心障がい者病棟は食事介助、以上介助の補助、清拭、オムツ交換、掃除、食事介助、洗濯、異常介助、雑用、書類の配達、洗濯物たたみ、家族の案内、ベッドメイク、ゴミ捨て 急性期は、上のほかに、入退院すごいのでベット入れ替え、入院患者の病室案内、医療品以外の必要物品補充、滅菌物の補助、ゴミ捨て をやってくれたかも。 施設と病院のちがいは 施設は24時間監視下で治療しなくてもいい。元気。 病院は24時間管理下で管理しないと死ぬ。死んじゃうから治療優先なりがち。 病院では異常の報告だったり、食事治療とかインスリンとかいろいろ気を付けてくれると助かります。 報告は結論から、だらだら時間を取らない。報告に時間がかかると業務スケジュールが大変 いつもと食事形態ちがう→そのまま配膳しちゃう→嚥下昨日低下してれば窒息するかも。確認か情報収集してくださいね。 食前の採血やインスリン有るのに出しちゃう→治療ができなくなる。治療とかの専門知識はいらないので一般常識程度の知識はほしいです。ざっくり、どんな患者かな。 安静度ベッド上なのに知らずにトイレ介助→骨ずれる。安静度の把握はしてほしい。掲示されてる事が多い。 急性期だと、看護師も助手も分刻みに走るので。 ゆっくりめな慢性期や外来、重心の方がピリピリしてないから働きやすいかもですよ。 忙しい所だと、同じことは何回も聞けません。メモメモです！ 働きたい病院の、助手さんの顔が笑顔なら働きやすいと思います。

今日と言われていたのに明日と言われると不安になりますね。 担当者が休んでしまった、とか先方の都合ではないですかね？ あまり気にせず、気分転換して待ちましょう。

スタッフの人員増加だと思います