爽太

濃厚接触者の職員は休んでるだけで、ショートの利用は変わりません。 デイサービスもやってます。 今のところ全員陰性でしたけど、結果出るまでドキドキしてます😢

自分の施設では朝食は7時30分ですが離床時間は特に決まっていません。 介助が必要な方はその時のスタッフによって違いますね。 独歩で自立の方は朝食ができてから声をかけに行ってます

自宅待機ですかね…🤔💭

私は、気管支喘息を持っているので、受けるのは、医師と相談になっています。会社で受けようと思い、問診票みたら、気管支喘息、呼吸器系統の病がある方は、医師と相談してくださいと書いてあったので、施設長に相談して、医師が無理と言ったらしょうがないよね、でも、例えそれでインフルエンザにかかっても、誰も責めないから、休みもきちんととっていいし、 ありがとうございます。 仕方ないよ、喘息持ってることは、前々から聞いてるし、医師が無理と言ったら、気にしなくていいと言われました。 でも、医師からOKは、出ましたけどね。

言葉の問題でコミュニケーション的なケアは指導しにくいので身体を動かす方から覚えてもらうつもりなのかなあ。適切不適切な言葉や対応などを外国語を母国語とする相手に明確に説明できる人自体が日本人には少ないと思います。話せるけど字を読むのが難しいと衣類整理とかはできないですしね。 16才だと学生さんですかね？他の業種だとコロナもあってアルバイト先がないからか、身体介護を覚えたくて来てらっしゃるのか、わからないですが、単に人手不足だからというなら指導もつけられないだろうから恐いですね。

介助をする上で最重要です。 担当フロアもしくはユニットの全ての入居者様の名前と顔が一致していないと服薬介助と食事提供でとんでもないことになってしまいます。

お疲れさまです。 21時、1時、５時に交換してます。

私のところはブラック✖️2です。 慶忌休暇すらない。 男女差別、子持ちのパートさんと常勤パートさんと正社員との差がありすぎ。 残業代は、正社員優先。 休みは、子持ちパートさんが優遇。 希望休は月4回まで。 有休はなかなか取れない。 職員全員、仲がいいわけでなく、 アットホーム感なし。 非協力的。 休憩すら全然、ゆっくり出来ない。

特養の正社で 夜勤手当て、１回6000円で 月3日入ってます😌 先々月まで月5回でした💨

少し状況が見えにくいのですが、タオルは敷きっぱなしですか？ 私の病院では、バスタオルを常に敷いておいて、なるべくズラないように体交しています。重い患者さんだけですが。 毎回タオルを敷くというのも、皮むけには厳しそうですね。 あとは、3人で体交するとか？

特養です． 当施設では，高卒新卒の介護士は310万（総支給）くらいが相場です． 夜勤手当は含んでいません． ここから経験年数とリーダー業務などを加味して昇給です．