たんたん

どこの介護現場も人手不足なので、即戦力になる人が早く欲しい、と考えてると思います。 ブランクがあるとはいえ、資格があって経験があり、いづれはフルタイムでの勤務が希望でしたら、事業所側からしてみると、出来るだけ早く即戦力になってもらいたいのが本音だと思います。 その事業所に、採用される際に、一人立ちするまでに、経験のある先輩に付いてもらえる期間、どれくらいで一人立ちしてもらうかなどの説明は受けられましたか? そして、あなたがその事業所で、いづれどのような勤務をするか、納得されてから、仕事を始められましたか? ブランクがあってとても不安だと思います。 しかし、変則勤務が分かっていて就労されたのでしたら、早いうちに日勤ではないシフトも経験して慣れていかないと、長く勤めたいとお考えであれば、日勤ではない他のシフトに入る時期としては、早すぎる事はないと思います。