まさのり

今の現場で働くようになってまだ1週間。 しかし既に辞めたいと思う回数が増えてきました。 「プレッシャーに負けてるだけ」 「この気持ちは今だけ。今を乗り越えれば大丈夫」 って言い聞かせているのですが 逆にそれが私にとっては 自分自身を苦しめてる事として 脳が反応するんです。 辞めたいという事を話したいのですが 今はまだ研修期間中。 それもあって言い出せません。 事故を起こす前に辞めたいので ( 私的には12月末で辞めたい ) 早めに言うに越したことは無いのですが どう切り出したら良いでしょうか。

研修新人特養

希望の部署にしてやったのだから、会社に貢献しろとにしてやったのだから、言う上司の方がいます。 普通は丁寧になんて教えて貰えないし、見て覚えるものだとも仰います。ろくな説明もして貰えないのが普通なんでしょうか？そんな上司の方でも、勤続年数が高かければ偉いのでしょうか？

上司人間関係

苦情対応で、上司に相談したいけど、機会がなくて逃しがち。 その苦情がある特定の職員さんだから早めに相談しないとって思っていますが、利用者の方から、「〇〇と〇〇さんは強く言ってくれないから駄目。〇〇さんか、総括さんが良い」と指定を受けているので、なおさら伝えたいのに伝えられないです。 ちなみにミーティングで、利用者の方からの苦情を伝えていますが、個人をそこで、糾弾することは難しいと思うので遠回しに伝えてます。 どうすれば伝えられますかーーー！？ 教えて下さいぃーーーーー!!!!!｡ﾟ(ﾟ´Д｀ﾟ)ﾟ｡

人間関係施設ストレス