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私の職場には救急救命士の職員がいるとは聞かないですね。 なので分からないというところです。 その資格を活かすのであれば、その職員が講師になり、人工呼吸、心臓マッサージ、AEDの方法の研修を開くのはどうですか。 委員会で言えば災害関連に配置するなど良いかもしれません。

お疲れさまです。 私の施設ではベテラン看護師がいてくれたので、夜間も適切な指示をしてくれます。また、その看護師自体責任感や面倒見がいいので、気になるとすぐ見にきてくれるのでこちらも安心して夜勤につくことができました。もう一人の看護師は様子みましょが口ぐせで、様子みすぎて手遅れということも多かったので看護師の対応って大事ですよね。 なのでこちらも適切に対応して貰うために、まず普段とどう違うのかを落ち着いて報告できるように、バイタルや日報などは持って、報告してました。看護師に色々聞かれてあっちこっち走り回るのは時間の無駄かと思うのでできるだけ情報をまとめてすぐ答えられるようにしておくといいと思います。 私の時はバイタルだけでなく、食事や薬に関してのことやご家族への連絡の仕方の乗っている物を近くにおいておくとスムーズでした。

コロナ禍で対応に苦慮しますよね… 刑務所と言われてしまうのも無理も無い気もしますがこちらも感染対策上仕方ないのもありますしね😭 当施設ではお花見に行ったり、近くの公園に行ったりを始めて、少しづつ外出の機会を増やしています！ 皆様とても明るい表情ですよ！ もうすぐ感染症法上の扱いも変わるのでいい方向に動くと思います👍