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仕事タイプ
介護福祉士
職場タイプ
ユニット型特養
ミーティングで色んな意見が出ますよね。 例えば①と②のやり方があって、多くの職員が①のやり方の方がやり易いと言っています。①のやり方に反対なのゎ1、2名です。でも少数の意見も大事だ、多数決で決まるならもぉ何も言いたくないと言う人もいます。 皆さんならどうされますか？
職員
pipi
介護福祉士, ユニット型特養
しょうひめ
ケアマネジャー, 生活相談員, 介護老人保健施設, 社会福祉士
うちでも、よくあります。②の人に、何故①が反対か？聞いてみます。で、結局は、①をある程度の期間試してみて、また話し合って、やはり反対意見あれば、②も試してみる、という方法をとります。ただし、利用者さん個人のケア以外です。利用者さんが戸惑うのはよろしくないかと。 業務的な事で試しても、利用者さんに悪影響のないような場合です。
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4月から旦那と同じ部署になります。 今までは同じ職場でも部署が違い、仕事中は全く顔を合わせる事もありませんでした。 今日いきなり「今までは部署が違ったからよかったけど、今度から一緒ってなると続けれないかも知れない」と言われました。 私に原因があるのかと少しショックでした。 夫婦で同じ部署で働いている方はどのようにしてますか？
夫婦家庭職場
pipi
介護福祉士, ユニット型特養
チャリ男
介護福祉士
おつかれさまです。 旦那さんは、どうしてpipiさんと一緒の部署では続けられないのでしょうか？
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