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人員配置基準より、 ケアマネはグループホームに 配置しなければならず、2ヵ月 不在で50%の減算となり、 ３ヵ月不在で100%の減算と なります。 50%の減算の時点で 職員への給料は払えません。 法人内にケアマネがいる場合は アドバイスをもらえばいい という優しい逃げ道もあります。 つまり、

在宅の施設版です！ 介護職員は訪問＆住宅職員の兼務になります！ 利用者さんがサービスを利用してる場合は職員は訪問(訪室)し、サービスプランに沿ってサービスを行います！ 私の在籍していたサ高住は、、、 介護度平均4.5と、、、 胃瘻、レビン、腸ろうと合わせて35／60人中とまぁー凄かったです！介護も喀痰吸引1号をほぼ全員とりバタバタの毎日でした！ 夜勤は2フロアで4人でした！ 休憩は夜間無しだったんですが２時間仮眠を取らせるよう上に掛け合い許可おりました！ グループホームからサ高住という事で大きな違いは しっかりしている方が多く苦情もあり家族も意外とうるさいです！(高い金払ってるからしてくれて当然みたいな)全員ではないけど、、 サービス実施記録がめんどくさいです笑 1サービス入るごとに1枚紙に記入するので利用者さん沢山いてサービス沢山入れられたら記入に時間とられます、、、、 言葉たらずですが参考になればとおもいます！

こんにちは！ 間違ってないなら堂々としてればいいですよ！ うちにもらうるさいおばちゃんいますけど、間違ってないことは私は言いかえしてるし、相手にしてないです！

私の知っているところで、そこまでの施設はないですね。 たしかに、制限はありますが自分で持ってくるようなことにはなっていません。 自腹でしょうし、大変ですね、、、

こんにちは サービス残業は大変ですね 代休等がない場合は労働基準監督所等に相談された方が… 毎日の残業時間をメモされることをおすすめします。 出社時間 退勤時間等 メンタルが大事ですので どんな方法でも辞める方がいいと思います。