リョウ

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仕事タイプ

初任者研修


職場タイプ

小規模多機能型居宅介護

雑談・つぶやき

アイコスだからって、どこでも吸っていいわけじゃない! 施設内禁煙なのに、部屋に1人の時吸ってる。全く吸わない人からしたら、吸ったのすぐわかる。わからないとでも思っているのですか?はっきり言って、スメハラです。 ちなみに、このアイコス吸ってる人、1番偉い人です。 アイコスはタバコじゃないとでも思っているんですかね?

禁煙タバコ上司

リョウ

初任者研修, 小規模多機能型居宅介護

308/29

あやなん

介護職・ヘルパー, 有料老人ホーム, 介護老人保健施設, グループホーム, デイサービス, 初任者研修, 実務者研修, 学生, ユニット型特養

それはイライラしますね。

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愚痴

施設長の指示で作業してたのに、周りの人から小言を言われます。 施設長、あなたの指示で動いているのだから、お局の意見に振り回されないで、みんなに説明して下さい。 施設長もお局たち、全員嫌い!

施設長上司愚痴

リョウ

初任者研修, 小規模多機能型居宅介護

1108/14

あやなん

介護職・ヘルパー, 有料老人ホーム, 介護老人保健施設, グループホーム, デイサービス, 初任者研修, 実務者研修, 学生, ユニット型特養

私今のパート先の人間関係はイヤですよ。 だって会社経営なのですが その統括長も女ボスに振り回されすぎてかつグルでいじめて それを関わってはいけない→関わっちゃいけないわからない子扱い→お客様と関わってはいけない→パート先の人間関係嫌い→ 今日2021/08/14土 体調不良で早退しました。 全部全てあたしのせいにしたんだろうなぁ。なんてイヤなパート先だ。 ※今隠れ転職中です※

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愚痴

介護業界の職員で、尊敬出来る人レア過ぎませんか? 施設長、ケアマネ、看護師、同僚、お局、どの人も変な人しかいません。 仕事自体はやりがいあるのに、人間関係がクソすぎて、クソ人間の溜まり場ですかってくらい地獄のような業界です。 尊敬できる人は空想上の生き物ですね!

同僚施設長看護師

リョウ

初任者研修, 小規模多機能型居宅介護

207/29

つよし

介護福祉士, 訪問介護

ホントにそのとおり上の立場の人こそクソ人間ばかりですね💨

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職場・人間関係

今日の会議で、施設長とお局リーダーの会話がヤバかった。 施設長「新人使ってやって」 リーダー「そんなすぐ使い物ならないよ」 施設長、リーダー共に新人を物扱い。言葉も汚いし、みんなの前でそんな会話しないで欲しい。 私の施設の職員な考え方がマジで危ないし、長く働いている人ほど考え方に差別がある。 こんなんじゃ、誰も働きたがらないよ。 みなさんの施設は大丈夫ですか?

会議施設長新人

リョウ

初任者研修, 小規模多機能型居宅介護

107/28

生きる屍

介護職・ヘルパー

上の奴らはそんなもんですよ😤 自分ができることは他の人もできて当たり前と思ってる。 9割できてても感謝もせずに、 1割のできてないことを見つけて何もできてないと不満を爆発させる💣 文句言う暇があれば、新しい人補充しろよ。 まあ、入ってきても

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雑談・つぶやき

辞めたいけど、辞められないって人多くないですか?辞めた後の事なんて、その施設(会社)の問題だと思うし、心を壊す前に辞めた方がいいと思います。 介護施設はいくらでもあるし、これから人材はどんどん求められるので。 無責任だと言われようが、構わないと思います。人手不足のままにしている運営方法に問題があると思います。

退職転職人間関係

リョウ

初任者研修, 小規模多機能型居宅介護

207/24

キラー・クイーン

介護福祉士, グループホーム, ショートステイ, ユニット型特養

そのとーり!! 辞めたきゃや辞めればいい!! 次!次! ハロワの職業訓練なんかでも気分転換できますよ(^^) 気持ちのリセットは人それぞれだと思います! あと、辞めた後、1ヶ月くらいのお金があればね… 今は短期のアルバイトもあるので、次決めてからアルバイトしたりとか。 同じような思いしてる人達。 たくさんいますよ(^^)

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愚痴

責任のとらない責任者はいりません。責任の取り方を知らない責任者多すぎませんか? 責任者の仕事内容を理解して欲しい…

新人上司愚痴

リョウ

初任者研修, 小規模多機能型居宅介護

307/22

kakaaasi

介護福祉士, 従来型特養, 有料老人ホーム, ショートステイ

現場のスタッフは、事故が起きてしまったら、事故報告書を書いて提出します。 さらに、現場は人手不足なのに必死にカバーしてます。 責任者の方々は、何かしますか? 定時に帰るの当たり前。 人手不足を解消する為に、派遣会社や人材紹介会社への依頼のみ。ただただ、待つことだけ。色々、人手不足解消の為にやれることあるのにね。 すみません、愚痴でした。

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職場・人間関係

世代交代で人材が変わり、新たにマウント取り合戦が始まりました。 人の粗探しとかどうでもいいので、もっと自分の目の前の仕事に集中して欲しい。 マウント取って何が楽しいの?

リョウ

初任者研修, 小規模多機能型居宅介護

207/22

kakaaasi

介護福祉士, 従来型特養, 有料老人ホーム, ショートステイ

同感です。 何の利益も出ない無駄な事だと思います。 何処の職場にも、そんな輩がいます。介護業界が離職率高い理由の一つだと思います。マウント取るより、相手の良いところを認めて褒め称えた方が良いのにと思います。

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