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介護福祉士, ケアマネジャー, 施設長・管理職
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ユニットリーダー研修受講済みの方に質問なのですが私の行動計画書どのように書かれましたか? 課題実際に多いのですがなかなかどれをやればいいかわからず 皆さんどのような事を書いて実施されていくのかさりたくて質問投稿しました
ユニットリーダー研修施設
アザラシ
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, ユニット型特養
ろば
介護福祉士, ケアマネジャー, 施設長・管理職
まずは、ユニットケアの理解を自身を含め職員へ浸透する為に講義期間を設定します。それから自分のユニット入居者様の24hシート作成をして、どの部分に人員が必要か算出してシフトの工夫を行う。各シートから現在出来ているもの、改善が必要なものの洗い出し的な順序から進めてみてはいかがでしょうか。大前提にユニットケアとは。を理解したところから始まると思います。あとは期間設定が大事です。いつまでにどの項目を行い終了するか。数十年前で記憶が曖昧ですが、確か3ヶ月区切りの計画書だったような…簡単ではありますが投稿失礼しました。頑張ってください😊
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昨日全体レク(マイク持って私が喋ってた)の後に、カラオケをして頂こうと思い、、 歌が好きな方に「◯さんに歌を歌って頂きたいと思いますが、、」と話していたら、隣にいたリーダーが「歌をお聞かせ下さいでしょ?」と言われ、、 どう違うのかなって、、 頂きたいって敬語なはずなのに、、って思いながら疑問でした。。私は上から言っていたのでしょうか? 他のレクでも言葉に関して注意があるので、言葉を使うにあたって何を気をつければ良いでしょうか?
カラオケレクリエーションデイサービス
エルフ
介護職・ヘルパー, グループホーム, 初任者研修, 実務者研修
あや
介護福祉士, 有料老人ホーム, サービス付き高齢者向け住宅, 訪問介護
私は、エルフさんの言葉で良いと思います。優しいです。 コミュニケーション込みで良いと⭕️思います。 リーダーがおかしいと思います。ファイト^^
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