りんご

周りから見ていてのことですが、厳しい介護士さんはいらっしゃいましたが、考えをちゃんと持ってきってり仕事をし、指導として厳しい介護士さんと、その場しのぎで気分に左右される、ただ厳しいだけの高圧的な介護士さんがいらっしゃり、後半のような厳しさはいらないと思います。 最近は特に、前半のような介護士さんは少なく、後半の介護士さんが多い気がします。 前半のような、仕事にプライドを持ったプロの介護士さんは増えて欲しいなと思います。

ふつーにモラルに欠ける 悪口言われて嬉しい人なんていないし 悪口を言った人数だけその人も言われているのでいずれ上司にばれることを期待します。

私も最近、似てる事がありました。私の場合、そのヘルパーさんの良いところを利用者さんにお伝えしました(お伝えしまくりました😅)。 すると1度お試しでそのヘルパーと入ってくださり、以降仲良くされてます☺️

自分のところは知的障害者施設ですがほとんどの利用者様は自分で食べています。 中には食介が必要な利用者様も数名います。 盗食などもあり中にはイライラしてご飯を全部投げてしまう方もいらっしゃいますね😅 ご飯を1回に大量にかき込む利用者様もいるのでそこは絶対目が離せないですね！ ある程度食べてもらったらお茶を飲んでいただく様にしています😁 皆さんご飯の時間は大好きですからね😊

私は外で職場のことを話さないようにしたり、職場からのメモ書き(申し送りの内容など)は職場内で破棄しています。 あとは前職で委員会などの議事録を家で作成する職員もいましたが、あれはリスクが高いでしょうね。

派遣さんは大切にしてます。 なぜなら対応が悪いと皆来てくれなくなるから。 ただでさえ、人手不足なのに派遣さんが、来てくれなかったら有給消化できないんです。 楽な仕事をさせるとかじゃなくて、困ったことありませんか？とか他愛ない世間話したりとか、できるだけ働きやすいように話しかけます。アウェイで仕事するのはとても精神力を使いますからそこも配慮して聞き取りしておきます。 中には楽したいのがみえみえな派遣さんもいて対応に苦戦しますが、そこは大人の対応で、笑顔で突っぱねます！（笑）

その通りです😅食事介助あるし記録書いて入浴日は洗濯物干しがあったりします…それが昼休み…一段落したら冷めた食事を摂ります。食事も介護職員が作るのでメニューも期待できない事が我が社は多い…Wワークしていた所は早番2時間残業、遅番2時間早出、日勤人員不足の為無し、食事はレトルトなので食事内容はマシかな…でも食事する時間が無い😅

はじめまして。 最近中途採用した方がいたので、感じたことを… とりあえず、前の施設で当たり前だったことは他でも当たり前だとは思わないでいただきたいです😅 もちろんどこでも当たり前のことはありますが、まずはじめは社会人としてのマナーに重きをおきつつ、一から介護を始める位の気持ちをもっていただきたいです😀

介護職員が測ります

私が勤めていたグループホームの夜勤は1人で9人を介護していたので、いつトイレに起きてくるか分からないし、フラついて転倒するかも知れないし、急変も考えられるので休憩は出来ませんでしたが契約上は勤務時間に1時間半の休憩が設けられていました。 実際は気が休まる暇なんてありませんでしたけどね。

お疲れ様です。 前の施設では事故報告書でした。 ヒヤリはヒヤッとした事と教わりました。 例えば転倒はしてないけど車椅子に乗ってる人が歩いてしまったとかをヒヤリで書いてました。

夜勤てそんなものよ

私よりいいと思います。冬の60は羨ましい! 公休数はいくつですか?

おつかれさまです！