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仕事タイプ
生活相談員
職場タイプ
デイサービス
面接に行くのですが、コンサルティングさんからは、スーツではなく、少し柔らかめの衣類でいいとのことでしたが、皆さんはどうされてますか？
転職
hana
生活相談員, デイサービス
あいね
グループホーム, 実務者研修
一年前、異業種から介護業界に転職しました。 面接の時はスーツでいきました。 次の日に採用の連絡を頂きました！ 働きやすい施設です。 1番はスーツがいいかもしれませんが私ならスーツっぽい服装をしていきます。
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昼夜に廊下を歩かれ違う入居者の部屋扉を開けてしまう方の対処法ありませんか？ ちなみにほぼほぼスタッフ付き添いなんですがスタッフが少なくナースコール呼ばれ別対応している間に問題行動が起きてしまうことが多いんです。
トラブル認知症ケア
ゆん
介護福祉士, 有料老人ホーム
hana
生活相談員, デイサービス
ゆんさん、こんばんは！ 介護職について10年になりますが、私がやったのは、部屋のドアに、人形や、目印になるものをつけたことがありましたよ＾＾ その人が、理解できるかは別ですが、やってみても良いのではないかと思います！
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デイサービスの管理者と相談員の関係について愚痴です。 管理者41歳男初任者あり、勤務年数3年弱、相談員30歳女、社会副主事あり勤務年数半年です。 この2人の意見が合わず、利用者さんの前でも衝突したりします。 性格、仕事の取り組み方が合わない上にどちらも引かないので、お互いすれ違っている状況です。 みなさんの所は管理者と相談員の関係性どうですか？ 最近、あまり仕事に行きたくないです。
相談員管理者デイサービス
ちょんりっきー
介護職・ヘルパー, デイサービス, 初任者研修
カンナ
介護福祉士, グループホーム, ユニット型特養
ヤバすぎるので、我が道を進む為に管理者と相談員の事はスルーにした方が良い。必要最低限の報連相に留めた方が良いです。良好になってきた人間関係こそ、更に礼儀と5Sを意識した仕事をするように努力してます。管理者と私は同い年や年齢が近いまたは年下なので、最初管理者の指導を受けてから、自分なりに計画を立てて仕事をするようにしてますね。吉と出るか凶と出るか…、ご想像におまかせを。ダメなら再度指導を受けて、別のやり方で仕事をしたり、ダメでもともとですよ。介護福祉業界は利用者相手の仕事でダメでもともとの業界だから、悩みは尽きません。ダメでもともとを受け入れないなら、介護の仕事は出来ませんね。
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デイサービスで働いています。 体調不良などでご家族に迎えに来ていただくこともあるかと思います。 その他、どんなことで連絡して迎えに来てもらいますか？ 不穏なので迎えに来てください。って、ありですか？
不穏認知症デイサービス
たあ
介護福祉士, 生活相談員, 従来型特養, ショートステイ, デイサービス
ひろ
介護職・ヘルパー, PT・OT・リハ, 有料老人ホーム, 介護老人保健施設, グループホーム, ショートステイ, デイサービス, デイケア・通所リハ, 病院, 訪問介護, 訪問看護, 無資格, ユニット型特養
バイタルサイン確認、看護師へ報告し判断を仰いでみてわ？
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