ななみ

現在、有料老人ホームで正社員、時短勤務で働いています。来年の8月で（子供3歳）時短勤務終了です。今後パートに戻ってもフルタイムで、うちの施設は残業ありなので、かなり負担が、あり、保育園の送迎も間に合わない可能性が出てきます。転職を視野に入れていますが、今の場所、9年近く勤めてたし、新しい場所に行くのも悩みます。時短勤務切れて、その後の働き方を参考に聞きたいです。

子供パート有料老人ホーム

コロナ渦になってから大勢で行うレクリエーションは中止になりました。今も、カラオケや密集するレクリエーションは禁止されています。車椅子や認知症の方も参加できるような少人数で行えるレクリエーションがあれば教えていただきたいです。もしくは、こんなレクリエーション行っているというのも参考に聞きたいです。

有料老人ホームレクリエーション

つい最近、新しい職員さん【無資格、未経験】が入社されて、シーツ交換の仕方を教えたんですが、「この人はこうやっていた」「どれが正しいやり方なんですか？」と混乱していました。基礎を教えたんですが、あまり納得されていなくて。シーツ交換の速さにこだわっている感じがします。皆さんは、新しく職員さんが来たらどのようにシーツ交換の仕方を教えたらいいですか？参考に聞きたいと思います。

無資格未経験有料老人ホーム

一般浴でうちの施設は2人で、1人はお風呂の中介助。1人は誘導、脱衣所で着替え、ドライヤー等介助で分かれています。午前中に12〜18人入れるのですが、脱衣所の狭さの関係で3、4人誘導が限界です。中にはお客様同士、仲良くない方もいるので、鉢合わせしないように誘導していますが、なかなかうまくいかない時もあります。皆さんの入浴の誘導や状況はどうですか？

入浴介助ケア施設

うちの施設は、人手不足で長期で派遣さんを雇っているんですが、ある正社員の職員が派遣さんに対して、「こんな仕事もできないの？派遣でしょ。」ときつい言葉を言ったり、わざと仕事を増やしたりしています。同様にパートさんにも同じ扱いしていて、見下している発言ばかりでその方のせいで、今年7人辞めました。上司に相談しても、改善してくれず。その職員に注意はしてますが、自覚症状なし。なんだかやりきれない思いでいつも仕事してます。こういう場合はどこに相談したらいいのでしょうか？

パート上司愚痴

うちの施設は2人体制の夜勤で、看護は夜間いないです。介護士2名のみ。最近、うちの施設での夜勤休憩は60分のみになりました。以前は、2時間の仮眠時間があったのですが、１人が休憩に入ると、一人で対応しなくてはならなくなり、コールが間に合わず、転倒することが多くなるリスクがあることから60分のみなりました。ただえさえ、16時半〜9時半までの勤務で長い拘束時間なのに、休憩取れないなんて辛すぎてみんなヘトヘトです。他の施設の夜勤体制や休憩はどうですか？

愚痴夜勤施設

最近はコロナもそこそこになって来てますが、みなさんの施設や法人では、会食は行けますか。 私のところでは 「普段会わない人との会食はできるだけ避ける」とされています。 まあ家族以外と食べに行くなということですが、みなさんはどうでしょうか。

家族コロナ人間関係

外国人の職員さんはいますか？ 大変なこともあると思います。 外国人の方がいて良かったことはありますか？

外国人施設職場

本日から利用開始の方で、歩行や会話の問題はあんまり無い男性(80代半ば)なのですが、午後2時頃から段々と同じ質問や、自分の持ち物がきちんと有るのか等々、短い時間で矢継ぎ早に同じ行動のループが止まらなくなって…😢 その男性も自分も、お話をするのも聞くのも好きなのですが、何度も何度も繰り返すその行動に、いらいらや焦燥感、そして恐怖感(ご家族の方はこれをずっとお相手してるのかとか、来月からほぼ毎日宿泊利用する際の業務とかについて)を感じてしまいまして… そもそもスタッフが最低限の人数しかおらず、なのに多数のご利用者様を相手にしなければならない状況下で、付きっきりになるわけにもいかず、かと言って放置するわけにもいかず… 幸い、夜勤のスタッフ(自分が尊敬しているベテランさん)が夕飯時過ぎに業務に入られたお蔭でバトンタッチ出来たので、気分的にも気が楽になりましたが。 皆さんは、認知症の方とはどの様にして対応・対処しているのでしょうか？ 自分はまだまだ新人なので、諸先輩方のご意見を参考にしたく、こうして投稿をしてみました。 ぜひご回答を、宜しくお願いいたします🙇

人間関係施設ストレス

施設に往診に来られる提携のドクターを見ていると呆れてしまいます。録音流してるのかと思うほど、「まぁお年もお年ですのでねー」「ほな現状維持でいきましょうー」 まぁね、毎月血液検査してるし、数値的な事はしっかり診て考えておられるとは思うんですよ。症状、方向性で家族に電話するのはドクターですしね。でも、ガン末期であろうが、足が壊死しかけていようが、カロナールばっかり。あなたがその症状だったらそれ飲むの？って素人でも思ってしまう。 こういうものなのでしょうか？

往診看護師有料老人ホーム

うちの職場では、 ヒヤリハット…転倒し、外傷がない、外傷あるが受診せずに済む場合に書きます 事故報告書…転倒し、外傷があり、病院受診する場合に書きます。 なんか違いませんか？ 例えば、薬のセッティングミス、スイングアームやセンサーマット、車椅子セッティングの位置が違う等では書きません。 それを上司に伝えましたが、一向に変化無いどころか、ヒヤリ事案は減りません。 薬のセッティングミスなんて、よくあります。 子供が大きくなり、数ヶ月前からフルタイムで勤務し始め、責任のある仕事もやり始めましたが、納得がいかないことが多く。 そしたら、コンチャさんは病院や特養経験者だからよ！有料老人ホームはこんなもんだよと言われました。 え、そうなの！？と目からウロコものです。

事故報告ヒヤリハット有料老人ホーム

昨日の夜勤勤務で利用者さんから｢あなただけだよ、身体の向きを変えてくれるの｣って言われてびっくりした。 2時間ごとに体位交換するのは当たり前だと思ってたから、ここは利用者から言われないとやらないってまずいなって思った。 自分で寝返り打てる人ならまだ様子見ますが、難しい人は体位交換するよね？って疑問しかわかない。。

夜勤

皆様、お疲れさまです。 １２月２日、ケアマネ試験の合格発表日でしたね。 受験された方が合格されることを祈っています。

ケアマネ試験ケアマネ資格

新しい職場に着いて、１ヶ月しか経ってないですが転職しようと思います。 理由は上司のパワハラが原因で我慢してましたが、上司の前で過呼吸がおきたことがキッカケです。 相談員として勤めてましたが、次は介護福祉士として勤めたいと思います。初心にかえって現場に戻って自分を見つめ直そうかと思いまして。 でも、相談員の資格があるのに介護福祉士に就こうとするのはおかしいですかね？以前、転職活動していたときに、とある面接官に不思議に思われて落ちました。 介護士として就職するのは難しいのでしょうか？

相談員資格上司

今日は初めての一人夜勤、、、心臓バクバク。 スムーズにこなせますように。

グループホーム夜勤

最近、仕事で残業が続いて、子供の事をやって家事を終わらせて寝ると０時越えてしまい、平均睡眠が４時間半から５時間の間で５時間以上取れず、休みの日も子供に起こされ朝の５時か６時起きなのですが、世間のお母さんはみんなこうなのでしょうか？体力に、限界を感じて正社員よりパートの方がいいかとも思いますが、パートでも残業させられるなら社員の方がいいのが悩んでます。もう少し寝たいです。

残業正社員子供

皆様の施設や事業所ではどのようなクリスマス会を予定していますか？ 出し物やゲームをしますか？ 料理やケーキを食べますか？ 過去行ったものや今年の予定でも構いませんので教えて下さい。 私の職場では今年は職員がハンドベルの演奏を行って、利用者様はケーキを食べて、靴下等の小さなプレゼントを差し上げる予定です。

レクリエーション