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仕事タイプ
介護職・ヘルパー
職場タイプ
有料老人ホーム
me
介護福祉士, 従来型特養, ショートステイ, デイサービス, 訪問介護, ユニット型特養
?ショート夜勤でしたら、労基的に問題無いです。 精神的、体力的には、3日に一回休みだと、リセット出来て嬉しいですね〜 求人観てますと、"うちは1日/3日休みです!"ってアピってる所ありますね♪ 多分、公休の連休は貰え無いですが…。 ロング夜勤の夜専だと、月に2回程そんな日がありますが、その代わり、有休も取ってますね〜
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新しく入った職場でサ責の人がめんどくさい。1日の流れが書いてるタイムスケジュール表も8時から出勤の時名前の下にしか8時からであることかいてなくてタイムスケジュールのとこになにも書いてないからパッとみて8時から出勤ってわからないからその時間帯は黒く囲むとかしてくださいって言ったらできませんって言われて、その他にも目上の人に了解しましたって書くのはおかしいですとかめんどくさー。。
上司人間関係ストレス
もか
介護職・ヘルパー, 有料老人ホーム
me
介護福祉士, 従来型特養, ショートステイ, デイサービス, 訪問介護, ユニット型特養
あ〜、「承知しました」or「承知致しました」ってやつですね?ビジネス用語ですよね〜。 介護現場って接遇うるさいから、求められますよね〜。その方が、気持ち良く仕事して頂けるので、使いますけどね〜。まぁ、介護は、尊厳とか寄り添い大事って申しますので、その沿線上って受け止めてますけどね〜
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今日、初めての経験だったんだけど起きた時夜勤中と思って寝過ごしてしまったと飛び起きて焦ってたら夜勤中じゃなくて家だったから良かったと一安心した。なんか疲れてるのかな。睡眠もうまく取れない。昨日から新しい職場だったんだけど水分補給をまめにできなくて具合悪くなって気持ち悪くなり嘔吐してしまった。
夜勤
もか
介護職・ヘルパー, 有料老人ホーム
me
介護福祉士, 従来型特養, ショートステイ, デイサービス, 訪問介護, ユニット型特養
お疲れ様です。 頭の中で切り替えが上手く行ってないのかな? 吐くほどなのは、無理されているんじゃないでしょうかぁ?チョコ食べると、良く眠れるそうですよ♪ お疲れ様です。 私は、洋画や洋ドラマが好きで、毎日観てます。怖いのを観ると、緊張と安堵の繰り返しで、リラックス出来るのか、頭の中が切り替わります。ヨガ習ってるのですが、ストレッチも、身体が楽になります。お大事になさってくださいね
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前の会社をやめて転職して今は有休消化してて夜勤をメインに週一で入ってるんですが、同行がありこの間三回目でだいぶん利用者の名前も覚えて業務をこなしてたんですが、同行で指導する人が朝いちいちわかっているのに食堂に来る人の名前を言ってきてそれでイライラしててそのあともずっと言ってくるものだからイライラしてたけど親切心で言ってくれてるんだろうけどありがた迷惑だった。そして配膳下膳も指導する人は手伝うことなく口だけで1人でこなして疲れ果てた。
指導イライラ転職
もか
介護職・ヘルパー, 有料老人ホーム
タルト
介護職・ヘルパー, 有料老人ホーム, 初任者研修, 実務者研修
お名前を教えてくれてるのは、もかさんが週1勤務だから、きっと覚えづらいと思っての親切心ですかね? もかさんは順応性が高く、覚えるのが早いからありがた迷惑に感じるのですかね? 私も少ない勤務日数なので、ほんっっとに覚えづらく、顔や名前が似てる人も多くて、最初の頃はお名前を都度教えていただけてありがたかったです。 同行って、確かに1から10まで教えられて、そんなの分かってるって!と思う事ありますよね?臨機応変でいいじゃん?って事をイチイチね… しかも言い方がキツイ人もいるし! 口ばかりで動かない人、うちにもたくさんいますよ!みんな分かってますから! もかさんはそうしないようにしたら、他の方から信頼を得ることができると思いますよ。 確かに夜勤明けの朝食時にそれやられたらキツイですよね!もかさんが配膳下膳の間にその人は与薬してるとか? その人とばかりシフト入るのでなければ大丈夫ですかね?うまくシフトずらせたら良いのですが…
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休日出勤になり、休みが一日減ったんですが、その休みの代休はもらえないのでしょうか? 休みの件を話したら休日出勤ってしか返事が来ないんだけど。どういうこと。
休日出勤休み
もか
介護職・ヘルパー, 有料老人ホーム
媺炭酸
休日をつぶしてタダ働きすることを「休日出勤」とでも思ってるんでしょうか。 「代休もらえないならきちんと勤務日として計算してください」など言ったほうがいいです。 勤務日や時間の記録、タイムカードあればコピーや写真とっておいた方がよさそう。
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40超えた人が、人の好き嫌いで判断して好きな人だとゴミ集めをしてあげているっていうのと上から目線のやってあげるけんとか言われると別にやってもらわんでいいしって思う。この仕事って好き嫌いとか関係なく協力しあうもんじゃないのかな。嫌になってくるこの世界。
人間関係
もか
介護職・ヘルパー, 有料老人ホーム
me
介護福祉士, 従来型特養, ショートステイ, デイサービス, 訪問介護, ユニット型特養
仕事というものがそもそも、好き嫌いで判断したり、表に出したりしないで、行うものだと思うのですが、 感情を出してしまう方が、割合いらっしゃいますね。 やはり、義務教育の中で、どの様に過ごして来たかが、そのまま反映されていると感じる、今日この頃です。 自分の行動に見返りや下心があるかは、価値観でしょうかね〜。そのゴミの方は、マウント取りなのかな?
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仕事はあと15分あるのにおばさん2人で雑談して関係ないプライベート話を話して終わるまで時間すぎるのを待ってるなら早く帰ればいいのに。
雑談
もか
介護職・ヘルパー, 有料老人ホーム
空飛ぶパンダ
介護福祉士, ケアマネジャー, 居宅ケアマネ, 小規模多機能型居宅介護, 社会福祉士
もか様 仕事の拘束時間については悩むところですよね。 本当にやる事がないのであれば別ですが、正直、雇用者側としては15分といえども時給勘案し4分の1ですし、その時間を私物化されるのであれば労働の対価として生産性がなければ払いたくないのが本心ですね(´・ω・`)
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日曜日は人が少ないから介護からは1人しか枠がないから休めないってありえない気がするけど他のとこもそういうのあるのかな?
愚痴職場職員
もか
介護職・ヘルパー, 有料老人ホーム
me
介護福祉士, 従来型特養, ショートステイ, デイサービス, 訪問介護, ユニット型特養
1行目は、まぁ、良く耳にします。"介護から"は、よく分からないです。大体、介護士ばかりしか居ないのでは?と思っています。そこで、1人しかって言われた様ですが、そこは、施設や形態、部署に拠って違うと思います。底辺(介護士)が多ければ、休める人数は増えます。内は病院じゃない、入所施設なので、お子さんが居る女性PTやOTは、土日休みですが、介護士は、交代で休みます。 子育て中の、非常勤とか、日勤の方の雇用が多いと、その後に入職された方は、"日曜日は休めません"と言われるかも知れませんね。
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利用者の人でチン巻きでオムツの人がいるんですが、ご飯食べ終わると居室に戻り一応陰部が違うとこ向いて汚染したりするから確認するんだけど確認してたら他職員がきてさっき替えたから見なくて良いよって言われて巻きオムツがずり落ちてたのでって言ったら下手でごめんねってブスってして言われてそんなつもりで言ったわけじゃないのにとおもってイライラしました。そのあとその人に説明したらさっきは言いすぎた。ごめんと言われたけどいイライラした
イライラ職員
もか
介護職・ヘルパー, 有料老人ホーム
まなてぃ
介護福祉士, 訪問介護
お疲れ様です。後から説明しにいくなんて優しい方ですね。 卑屈な人と話していると疲れます。素直な人ばっかりだといいんですけどね。
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今の施設の嫌なところ。入浴介助ないけど週に一回シーツ交換があって全室変えないといけない。月に一回会議あって仕事終わりにあるけどその分は残業代でない。働いている職員が年配ばかり。その人のテンションに合わせるのが疲れる。合わせんどけばいいのに合わせてしまう。管理者が頼りない。疲れた。そろそろ辞めたい。12月まで頑張るかどうしようか悩む。どこいっても大変なことはあるんだけどね。
会議残業管理者
もか
介護職・ヘルパー, 有料老人ホーム
るな
介護職・ヘルパー, 看護師, デイサービス
会議の時間に残業代が出ないのは納得できないですね‥。完全に仕事なのにおかしいと思います。 シーツ交換や職員のテンション、管理者については私の施設も似たような感じです。どこに行っても嫌なことはありそうですよね‥。
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面接じゃなく職場見学と説明だけ聞きに行こうと思っているんですがその場合は服装はラフでいいんですかね?それともスーツがいいのかな?
面接職場
もか
介護職・ヘルパー, 有料老人ホーム
てつ
介護福祉士, ケアマネジャー, 看護助手, 介護老人保健施設, 病院
私の場合は毎回事前に確認をしていましたが、ほぼシャツにチノパンでした。
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疲れてるのか今人間不信になってる。辞めた人の話をしててあの人仕事出来るし、捌ける人やったのに残念だねっていっててそれはそうやろうけどなんか腑に落ちなくてなんかモヤモヤしてた。私は捌けてるのかわからんけどもう色々考えたりしたら疲れてきた。
もか
介護職・ヘルパー, 有料老人ホーム
パッチ
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 送迎ドライバー, 小規模多機能型居宅介護
お疲れ様です! 心身の疲れが蓄積して、ちょっとした言葉がネガティブ思考になってしまいますよね。僕も、あります。男性スタッフ1人やし、しんどい時もありますしそんな時に耳にする言葉がネガティブな思考へなって思考停止なります。 もかさんは、疲労蓄積してませんか?睡眠大事です。睡眠時間削れてしまうと中々疲れ回復もしませんからね。 不信なりながらも、一日頑張って働いた自分凄いですよ。ご自愛くださいね。
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最近は辞めたくて仕方ない。色んなことに疲れた。また就職活動も大変なんやけど今の職場嫌気がさしてしんどい。動悸も最近出始めてきた。
人間関係施設ストレス
もか
介護職・ヘルパー, 有料老人ホーム
(☝︎ ՞ਊ ՞)☝︎
おつかれさまです。 心身ともに健康が第一ですよ。 無理なさらないでくださいね。
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早出で落ち着いたから夜勤明けの人と話してたらおばさん(パート)があがってきて20分ぐらいそうして話しているけど空いてる時間あるならシーツ交換とかやることあるでしょ?っていわれてそれは正論かもしれないけどやっと終わって一息ついて5分ぐらいしか話してないしシーツ交換も急いで替えなくてもいいし何かしら突っかかってくるから疲れる。
早出夜勤明けパート
もか
介護職・ヘルパー, 有料老人ホーム
me
介護福祉士, 従来型特養, ショートステイ, デイサービス, 訪問介護, ユニット型特養
まぁ、鬼 ですね。 どうぞどうぞ、かな。ナツカシイ
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フロアになってたけど途中で利用者の掃除に入らないけないからピッチをフロア担当の人に渡すとき〇〇さんって読んだのに返事もなしでピッチを渡したらその人は、はいって言われてそのまま渡したけど返事ぐらいしろよって思った私の心はおかしいのかな。 そのあとサセキの人がきててその時は全然違う対応やったけどなんなんこの人っておもった。
人間関係ストレス職場
もか
介護職・ヘルパー, 有料老人ホーム
おもち
介護福祉士, 介護老人保健施設
お疲れ様です。 無愛想な職員いますよね。 うちにも挨拶しても無視するお局がいます。 そういう人だと思ってあまり気にしないようにしてます。
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毎月夜勤が4回から3回になり、4回入ることもなくなって3回が多くなり来月も3回だけど、給与を計算したら20日締めだから夜勤一回になり給与がめっちゃ少なくなる。。はぁー。環境にも疲れてきた。辞めたい。
給料夜勤
もか
介護職・ヘルパー, 有料老人ホーム
るるるん
介護福祉士, 有料老人ホーム
お疲れ様です。 わかります。私も夜勤が減り、お給料も減り、気持ちも落ちてしまった時期がありました。人員が増えて夜勤が少なくなりましたので、これ以上多くはできませんでした。 色んなことが重なっていた事もあり、これは転職の時期なのでは?と考え、転職しました。 私がいなくなることによって、他の人も夜勤が増えるのでありがたいと思われたんじゃないかなと思っています。 夜勤、あるなしで収入が全然違いますよね…。
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今の職場がゆるすぎて緊張感もなく働いてて、このままでいいのかなとおもったり。 前の職場は緊張感もって仕事してたけど今は周りの人も緊張感全然ないし自分もずっと気を張って仕事してきたから楽なのは楽だけど悩みどころです。
職場
もか
介護職・ヘルパー, 有料老人ホーム
ぼっぽー
介護福祉士, ショートステイ, ユニット型特養
緊張感がないというのは、リラックスして仕事に臨めるというような良い状況なのではなく、ダラダラしてる感じなのでしょうか? 人間関係が良いと、仕事はしやすく、やや緊張感にかけるのは確かですよね。 でも、リスク管理がゆるゆる、みたいな仕事に関して緩い職場だといつか破綻してしまいますよね。 一番良いのは人間関係が良くリラックスして仕事に臨め、仕事中はメリハリが効いててガッツリ集中、良い緊張感のある感じだとは思いますが、正直なところ、それはリーダーのカラー?人間性?によるものが大きいと思います。 リーダーと相談できるといいですよね。
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夜勤明けの朝不穏な利用者がいて仮眠も取れてなくて早出がくる時間前に入居者の血圧とオムツ交換を終えたんだけど寝たきりの利用者の布団をかけ忘れててそれは気をつけようと思うんだけど。その早出の人がそれを直接私に言わずに職場のライングループがあるんですがそれに晒されてこれはパワハラになるんじゃないかとおもった。そのあとサセキの人から連絡きてあれはやりすぎと最初は言ってたけど、あの人の言うことも一旦飲み込んで経験も上なんだから的なことを言われて結局はあっちの味方するんだって呆れた。
血圧寝たきり早出
もか
介護職・ヘルパー, 有料老人ホーム
don
介護職・ヘルパー, 無資格, ユニット型特養
介護の現場はちょっとルールが世間と離れてる所があるからね! 直接話すのが嫌なら最低でもリーダーに相談してからだと思います。 お互いにフォローし合うのが仕事だと思うのでやはり上の人がしっかりしないとモチベーション下がるばかりですね
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夜間トイレ誘導する入居者がいるんですが、トイレに行く前にパットが濡れており右向きで入眠されており右側から横漏れでパジャマを毎日汚染することが多くなりどうするべきか検討しているんですが、一つの案として夜間だけ巻きおむつ(日勤帯はリハパンとパットで汚染もない)にして様子観察してみるということになって他にも案があれば言ってと言われたが私も巻きおむつの対応しか思いつかない。。
リハビリパンツトイレ介助トイレ
もか
介護職・ヘルパー, 有料老人ホーム
おまめ
介護福祉士
その方の夜間のトイレのタイミングを早く対応するとかは難しいですか? 排泄のタイミングを見直すのも1つの案かと。
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転職して、半年が経ち前の職場と比べ入居者も少なく働きやすいと最初は思っていたが段々嫌になってきた。ホームのラインがあって休みの日もそれが目に入って落ち着かないこと。その階に入った人がそのフロアのシーツ交換をすること。週一回だけど。 狭い分、色々と目をつけられ干渉されやすい。ひと段落着いてちょっと座って施設の端末に入力してたら先輩職員に座ってないで他にやることあるやろとか言われる。月一のホームの会議で残業代もでないのに参加しないといけない。 ずっと笑顔で対応してたけどそれも疲れて最近は笑わず淡々と仕事することにした。
SNS会議残業
もか
介護職・ヘルパー, 有料老人ホーム
しらす
生活相談員, 従来型特養
お疲れ様です。嫌になる頃ですね!色々見えてきますしね。前の所と比べたり、自分やり方も覚えたりしてもそれが違うと言われたり、ほかの人の働き方など見えてきますよね!私も転職していいなぁと思うことも沢山あります。しかし色々見えてきて不満が沢山あります。でもひとりだけでも同じ思いを共有できる人がいたりするとあいなぁとおもおます。あとは、私は仕事をしに来ていている。責任者出ない立場でなおので仕方ないと言い聞かせます。私も淡々と自分の仕事をした方が気楽です。言う人は何やっても言いますから!自分が正しいと思っているんだと思います。かわいそうな人とおもって持ってます。 ミーティングで残業代が出ないのはおかしいですね。 しかし何処に行っても色々あります。無理せずに心病まないようにしてください。お互い頑張れるといいですね。
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お悩み相談をもっと見る
変な質問だと思いますが 皆さんの施設では 就寝介助の時 パジャマへの更衣してますか?(ほぼ全介助者で訴えない方) 起床時は 整容をしてますか?(顔を拭いたり) 私はやっていたのですが上から 必要ないと言われてしまいました
施設
わんたん
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 従来型特養, 有料老人ホーム, サービス付き高齢者向け住宅, グループホーム, ショートステイ, 訪問介護, 訪問入浴
ラーメン大好き
介護福祉士, 従来型特養
うちの特養ではパジャマへの更衣はしません。 夕食後の歯磨きさえも時間がなく殆ど行いません 整容は週二回です。
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