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仕事タイプ
介護福祉士
職場タイプ
ユニット型特養
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中途採用の正社員で勤めたのですが、家庭の事情で非常勤雇用に変更して頂きました。 週4日の非常勤です。社会保険は続けたい事をお話しています。給料の面は理解していますが、休日等はどのようになっていくのでしょうか。 もし非常勤と勤めている方がいらしたら教えて下さい。
職場
頑張るじいさん
サービス付き高齢者向け住宅, 初任者研修
カイゴカイ
介護福祉士, ショートステイ
会社に聞くしかないと思います。
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挨拶が大切なのは分かるんやけど 別にオムツ交換、トイレ介助してるとこ入ってきてまで挨拶せんでもいいと思うし 入浴介助してるのにお風呂場まで入ってきて挨拶するのもどうかと思う 挨拶のためなら利用者のプライバシーは守らなくても良いのかって話になる訳で。 で、別にその日の出勤者くらい把握しとるから 誰が何時に帰るかくらいわかるし フロアにおらんかったら「あぁ○○さん帰ったんやな」ってわかるから そこまでして挨拶いらんと思う。 それに「帰ります!お疲れ様でした」って声で利用者も「私も帰る!」って帰宅願望出るんやから 黙って帰れ。
愚痴
(๑•́ ₃ •̀๑)モゥ
介護福祉士, グループホーム
寧々
介護福祉士, ユニット型特養
時短勤務のパートです。 ただ職場によりますが今の職場は全員に出勤前後の挨拶が必須です。 大きな声では言いませんが聞こえる人は聞こえますしね。 ただ出勤時の挨拶をするのは賛成です。 帰りは帰宅願望諸々で臨機応変でいいんじゃないかなと思います。
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皆様お疲れさまです。 働いている職場を転職しようと思う1番のきっかけをもしよければ教えてください。 今未経験から入社して2年のシングルマザーです。 日勤パートですが常駐看護師の人間性についていけず転職を考える毎日です。
パワハラ看護師パート
かやま
介護職・ヘルパー, 有料老人ホーム
りんりん
ショートステイ, デイサービス, デイケア・通所リハ, 初任者研修, 実務者研修
お疲れ様です! 私は4年働いた職を 管理者が最近変わって ヤバすぎて辞めました! 管理者は利用者の事 理解せず誘導もできず 何も分からない状態です! 資格持ってるはずなのに理解できないことばかりだったので。たとえば 血圧高いのにお風呂入れろとか ADLにあってない対応だったりとか! ↑動けない、ベッド対応なのにリハパンにしたりとか!なんなら死んでも仕方ないと言われました。人の命をなんと思ってるのか。愚痴も入ってますすいません😭
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