びぃ

メンタルがすぐに不安定になる同僚の女性。そうなると「帰りたい、体が辛い。無理、辞めたい」の一点張り。辛いのはわかるけど、すぐにその言葉を話すから軽く感じる。上司も言ってたけど、何故怒られているのか、ダメな理由を探さない、、等しない。話を聴いててなんかなぁ🌧ってモヤモヤしている気分にもなってくる

同僚愚痴施設

相談員とリーダーが仕事をめぐって喧嘩した。その月、リーダーの異動が決まった、、、しかも本人に言う前に。これって喧嘩が原因としか思えない。いやらしい。そんなに嫌やったんやったら、あなたがリーダーになって口出したらいいやん。。。 と心の中で思う日々 そんなこと言ったらどうなるか知れたもんじゃない🌀

上司愚痴人間関係

お家に送る前に確認したのに、何故か間違えてしまった😭しかもインターホン押して家の人出てきてもたし💧 大丈夫かなぁ？ 外観がかなり似てたんだよなぁ…表札確認したらよかった😮‍💨はぁ〜 送迎なかなか慣れない🌧🌧🌧

送迎ケアストレス

最近、ちょこちょこと小さな事をやる事忘れてしまう💧気張ってるはずだけど、抜けちゃう😨 家帰ってあれ忘れたーって多い。。。 気をつけないと、確認、確認

ショートステイの人はお家に帰らなきゃいけないから、やれることって限られてるなぁ。。 歩行器とかも簡単に使えないし。その人にとって良さそうって思っても変えてみて出来ないのがなんだかな… 相談してないつもりはないけどなぁ。OKでたら使えばいいやんくらいやったけど、それが相談してからってなんだかな〜🥺

ショートステイケアストレス

知的障害を持ってる方。2泊3日の予定でしたが帰る前に「帰りたくなーい」と駄々をこね、なんとか家まで送ったがタクシーで施設に戻ってきた！？😨 ショートステイで働いてる方でそんな利用者の方っていらっしゃいましたか？

ショートステイ施設職場

足の痛みがある人ややる気がない人への車椅子から椅子に座ってもらうことって大切かなぁ🥺 座らないと車椅子にいることが癖ついてしまう。嫌がってもうやらないよって言われたけど…うーんって感じ。 無理にしてもいいのか？痛いのに無理にここに座ってって その日の気分にもよらないか？ うーん、言ってることもわかるけど、なんか腑に落ちない。モヤモヤするなぁ🌧

ケア介護福祉士職場

ショートステイで働いているからに質問です。 利用者さんは1日何人くらい見ていますか？

ケア愚痴職場

特養からショートステイに異動したかたっておられますかー？戸惑ったことなど、あれば教えてください！

異動ショートステイ特養

利用者さんが低温やけどをしていた時ありますか？ 治るのにどれくらいかかっていますか？ 胃ろうの方が、低温やけどになりとても心配です。。

特養ケア

階が違えばユニット同士って仲悪くなるもん？！ そんなに怒ること（利用者関係ではない）ではないのに、怒り方が異常や…😩 みんなで協力し合ったら解決するんじゃない…

トラブルユニット型特養人間関係

看護職員からユニット職員が決まり事をやってないのを、リーダーが注意される… 私は申し送りも決まり事もやってるのに、理不尽すぎん？😭まぁ反論なんてしませんが、、、 ほんとユニットリーダーってなんなんやろ？こんな経験なんて全くいらんわって毎日思う😩😩😩

理不尽ユニットリーダーユニット型特養

水分提供時間について質問です。（全介助の方）お茶以外の水分提供時間はどういった形で設けていますか？

特養ケア愚痴

コロナ予防接種があることでシフト作り難航…ただでさえ、来月厳しいのに 看護師さんが指定した日に合わせろなんで無理なんですけど なんとかならんかな？？🌀

理不尽シフトコロナ

車椅子はあくまで移動手段である。だから、食事中は椅子に移って頂くようにという上司の考え。 実際、椅子に移ってから身体の傾きが見られたり、お尻が徐々に下がる為車椅子の方が座位は保ちやすく食事中の咽せも少しは抑えられる。上司の言っていることは分かるし正しいかもしれないけど、実際ご本人の状態を踏まえるとそこまでして上司の言う通りにしないといけないのかと私は疑問に思う。体重ある方で女性職員だと余計に身体に負担がかかるし、職員2名で移乗するってなっても日によって職員少ないし、他の方の対応に追われて結局1人でやる事がほとんどだし、万が一の怪我とかのリスクも考えて車椅子でも良くないか？😂　

愚痴

リーダーをやって丁度一年になろうとしていますが、全く成長できている実感がありません。 シフトの作成ではミスをたくさんしてしまいいつも迷惑をかけてしまいます。 何度も、何度も確認して出しても、どこかで抜けがあったり、ユニット内でのケアのやり方上手くまとめられなかったり、常に人の目を気にして動いてしまい、余計に疲れてしまったり。 自分に自身が無く、自分発信で何かするというのが凄く怖いと感じています。 正直リーダーは向いてないな、とつくづく実感します。

ユニットリーダー

やってはいけないことを上司に報告したんてすが、注意を受けだあの問題看護師に、「なんでチクるの！直接いえばいいのに」とか言われたんですけどーwwwww いやいやいやwwww直接言って聞き入れるなら言うさ。 言い訳ばかり、しまいには逆ギレするような人間に、誰が直接言うかよwwww ってか、「報告」を「チクった」とかwwww 低レベルすぎるwwww そもそも、やってはダメなことをやった自分が原因だろ？自業自得じゃねぇか！！(怒) wwを多用してますが、本心はかなりイラッときてます_(。｡)_ やってらんねぇー！！

看護師トラブル上司