ぴよまる

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2年目です。

仕事タイプ

介護職・ヘルパー, 実務者研修

職場タイプ

ショートステイ

キャリア・転職

特養の特徴を教えていただきたいです！

人間関係とか、一日の仕事の流れ、なんでもいいので教えていただきたいです！

転職人間関係施設

ぴよまる

介護職・ヘルパー, ショートステイ, 実務者研修

2・2022/02/06

愚痴

仕事でどんな態度でいればいいのか分からなくなりました。

会社から呼び出しがあって、休みだったけど行ったんです。そしたら、利用者の被害妄想が膨れ上がって、あいつに酷いことされた！ってなったそう。それで事実確認されたんですが、もう最初から私が悪いんだよって雰囲気変わらなくて。もちろん利用者に対してそんなことは絶対しません。怒り通り越して呆れましたね。しかも利用者からの被害妄想を受けるのはこれで3回目になります。あー守るどころか疑って謝らせたいんだなって。家のローンもあるので、あと半年は最低でも職場は変えたくないです。これから私は仕事でどんな態度でいればいいんでしょう？わからなくなってしまいました。

トラブル転職

ぴよまる

介護職・ヘルパー, ショートステイ, 実務者研修

2・2022/02/06

ムラスミン

介護福祉士, ケアマネジャー

休みは、冷静に断って下さい。「やることはやってます。休みは、次の仕事の為にも、しっかり休みます」の態度で。そんな姿勢が、法人にも正当性を伝える１方法的でもあります。でも、悔しいですねー。こんなときこそ、「また、そーんな事言ってるが、やってないよー」の、余裕、つまり主導権を握りましょう。利用者にはもちろん、法人の人にもです。

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