ゆののん

ユニット型特養で、元気な看取りの人が午後のおやつ中にクッキーを喉を詰まらせてしまいました。 看取りですが、クッキーを自分のペースで食べられる人でした。 その後、全利用者(100名以上)はゼリー、プリン系しかおやつは出さないといけない！と、看護師と嘱託医に通達されました。 え？普通食の人も？飴玉も食べれる人も？それはやりすぎだと思います。 急な言われたため、ゼリー系を出せるまでおやつは、お茶だけだと言われました。 家族への説明は、看護師が担当するそうです。ゼリー系は、日持ちしないため用意するのが大変になりそうです。 施設で、おやつをゼリー系のみ出してるところはありますか？ クレームの嵐が予想されるため、怖いです…

おやつトラブルユニット型特養

皆さんに質問です。前いた施設、若しくは病院に出戻りはありですか？

転職介護福祉士職場

事故報告に関して申し送りがあった際に見守り不足があったことは当事者である職員が反省しているのですが、その様子を見て憤慨してその時の表情を「へらへらしている」と話していた職員がいました。 私はその職員の様子を見ながら手引き介助をしていましたがへらへらしてるようには見えなかったです。一生懸命送迎の介助をしながらもそれでも目を離した隙に利用者が転倒してしまったのが本当のことで、必要以上にその職員を責めるのもどうかと思うし、そもそも言葉のチョイスが違うのではないかと思うのですが、こんな感想をもつのは評価として甘いでしょうか。 ちなみにその職員はまだ出勤していませんでした。

評価事故報告申し送り

派遣ですがグループホームに勤務しています。 入居者の高齢者の方をちゃん呼びでタメ口はありでしょうか？10代の職員も若い派遣さんもちゃん呼びタメ口てす。それ以外は本当にしっかりとひとりひとり大切に支援しています。その代わり職員の負担は多いですが。 グループホーム＝家庭的な雰囲気、という事で意図的にそうしているのかもしれません。 企業理念？には目上の方、人生の先輩として…といったようなことが書かれています、これまで働いていた知的障害者施設、通所では会議等でさん付けで呼びましょうと徹底されました。 申し送り時ももちろん、ご家族の前でもちゃん呼びでした。

申し送り派遣グループホーム

お年寄りが在宅での暇つぶしにできる作業や遊びのアイデアありませんでしょうか？ コロナの影響で外出が難しく、家にこもっているお年寄りが多数いらっしゃいます。 パズルや塗り絵、折り紙など思いつくものはだいたいやっておられるので、何かおすすめありましたら教えてください。

レクリエーションコロナ

皆さんに質問と言うか意見が欲しいです。 今日、午後に施設のエアコンが壊れて暑ーい中しばらく利用者さんと過ごしていました。その後早お帰りとなりましたが。修理の業者さんが来るのは水曜となるようですが…この暑い中、扇風機一つで月曜日からフツーにやるとの事(通所リハビリです)…間違ってませんか？ここは利用者さんの体の事考えて直るまでお休みにするべきなのではとわたしは思いますが…皆さんはどぉー思いますか？

リハビリ休み施設

まだ熱があり身体も痛いんですが「明日は必ず出勤お願いします」とメール来ました。やっぱり転職します。

転職愚痴ストレス

先日、入浴介助のときに右腕に小さな内出血があるのを確認。入浴後にユニット遅出に申し送りして看護へ処置を依頼。遅出が看護がくるまでガーゼ保護してたんですが、看護がガーゼめくったら血がついてて剥離してた。事故会議して報告書作成。入浴中はどこにも当たってないし出血もなかったけどなぁ。 今日は違う入居者ですが、就寝前のトイレ誘導時、ズボンを下ろしたときに右足のスネに剥離してるのを発見。明日休みだから、あさって事故会議。 はぁ…何で事故が続くのか。

申し送り会議トイレ介助

病院で勤務してる人から質問されて、あたしも分からないので皆さん教えてください。 認知がひどい方で、パット、おしめ、リハパン付けて寝てもらっても、いつしか目が覚めたら、全て引きちぎって部屋中ポリマーだらけ。何か言い方法無いですか？

認知症

10年ぶりに以前働いていた特養に復職しました。自分が復職するのとほぼ同時に4人の退職。新入社員もここ5年近く入っていないらしく、夜勤者の負担も増える。そもそも実習生すら来ていないそうなので、大丈夫か？この施設。 今はどこも人材が居ないが、5年はヤバイでしょ！

復職入社特養

私は、グループホームに勤務しています 同期は、いません 私は、利用者、職員、一部のご家族からは、聞き上手でいろいろなことを相談しやすいと言われますが先輩職員には、もっと成長してと言われますが最近経験者の入社した人や派遣社員から嫌われていますが成長するために勉強していますが他の人のフォローする余裕ありませんどうしたらいいですか？

入社派遣勉強

今日も自分勝手上司が1人で頑張ってる。 本人や家族に良い顔をしたいんだね。僕がやりました！って。 利用者が寝たきり、意思疎通不可になったらあっという間に無視するくせに。 一応、声はかけたけど自分の意見を曲げないみたいなのでこっちとしても知らんがな、という意識。 迷惑をかける他フロア、看護さんにも連絡して、最悪なんかあった時にフォロー出来るよう根回し。新人かよ。新人さんなら喜んでフォロー入るわ。 根回しで午前中終わる。内線かけまくり。電話苦手。OLさんとか絶対大変。

上司愚痴

【大失態】 入居様への服薬介助ミスの可能性がありました。 知らないうちに、吐き出したと見られる。 →今月転勤したばかりで、教えてもらってなかったことも原因。次回から、薬を砕いて服薬させることを先輩から教えてもらいました。 →往診に来た、ドクターとナースにフォローして もらいました。｢１回では、急変しないから忘れていいよ。｣だそう💦 【スマイル体操をしました】 “笑顔”って言葉で、入居様と盛り上がりました。

服薬レクリエーショングループホーム

祖母が、転倒し骨折、入院になりました、 とても元気だったので、介護認定などうけてません。 もしかしたら車いす生活になると医師からいわれてしまいました。 わたし自身が介護の仕事をしているのに、 仕事以外の介護の知識がありません。 情けないです。 退院後は在宅で介護をしたいと思っています。 今はなにをするべきでしょうか？

勉強デイサービスケア

喘息と嚥下機能が低いのは関係ありますか？ 自分のフロアにいるトロミ使用者の3/5が 既往歴に喘息柄あり気になりました

病気食事ユニット型特養

猛暑日なのに頑なにエアコンを付けたがらない利用者様。 事務所でエアコン設定の一括操作が出来るので、その方の居室のエアコンを付けたりしてますが、本人、自分の手元のリモコンですぐに消します。 事務所で付ける→本人リモコンで消す。この繰り返しです。夜間でも何故か直ぐに消します。 リモコンを手の届かない所に置けば、｢エアコン消して｣とコールで呼ばれます。 ｢熱中症になる｣と散々注意換気していますが、全く聞き入れず。 元々、水分もあまり取らない方。 熱中症の事を考え、ご家族に状況説明はしてあります。 入居して5年位の方ですが、今まで熱中症にはなったことはありません。 逆に真冬の寒い日でも、絶対に暖房を付けません…。 本人の希望で、このままエアコン付けずに過ごしてもらって良いものか…。 ちなみに歩行器使用の方で、ほぼベッドに臥床して過ごしています。 何か良い方法ないですかね…。

健康サ高住ケア

入職して、一ヶ月ちょいの新人。今日付けで退職しました。 なかなかの仕事ぶり、覚えが悪いのは仕方ないとしても、大げさに言ったり、そこまで言ってないのに責められたとか言ったり。 なかなかしんどかったですね。

入社新人退職

リーダーと2人勤務の日は本当に楽！ 阿吽の呼吸じゃないけどお互いやろうとしてること察して別の動きができるし、 今日、夜勤だけど日勤でリーダーがいて帰るまでに食事介助終わらせてくれたから 好き勝手動けて凄くスムーズに就寝ケア終わった😭❤️ 食事介助の途中で急に動き出したり、見守りしなくなったりする職員いるけど リーダーは当たり前だけど絶対食事中は離れないってのを徹底してるから本当安心して動き回れる。 月に1〜2回程しか勤務かぶらんけどそんなレアな日はノーストレス❤️笑

ユニットリーダー職員

不穏時薬内服するタイミングって難しいですよね。 ついさっきまで穏やかだったのに急にスイッチ入り不穏、顔つき険しい…そんな状態で薬飲んでも逆効果になったり吐き出したり拒否する。定時薬に+αで不穏時薬入れてもらった方が良いと思う。ドクターが判断することだがそう簡単に薬飲みましょうって飲んでくれる人うちの入所者は数少ない。 定時薬ですら毒だ、殺す気か！血圧の薬と話しても血圧薬なんか飲んだ事ない、私は薬飲んでないって言われるから不穏時薬内服はマジ大変😰

血圧不穏

まぢ同居キツいっす。 私は誰の言うこと聞けばいーの？

ストレス