しろん

先日、某エージェント求人紹介の方からのお話で「最近の主流は書類選考がほとんどです。ご自宅近郊でお探しの場合、何かを妥協しないと(通勤距離/休日/収支/就業時間/等)見つからないし見つけられません。いきなり面接&見学というところはない。」みたいな事を言っていたがどうなんですかね？因みに私は、デイサービスやデイケア希望です。 又、以前書類選考で応募も何回かした事ありますが良い思いはしなかったです。事業所によっては返送すらないですし年齢+転職回数多めの為、十中八九弾かれると思ってます。 某担当者は「わからないですよ～」とか言ってましたが… エージェント求人紹介ってこんなもん何ですかね～。？

デイケアデイサービス

デイのパート職員ですが、一昨日午後から自分を含めパート職員3名(内、機能訓練指導員1名+厨房係おやつ担当職員1名)でフロアー職員が足らないということでしたが、私は、レクの時間も重なる事から周りの利用者さんの対応や創作レクをされる利用者さんの対応とおやつ後のトイレ誘導の後にトイレ掃除中(利用者様が居てもお構い無しは、おかしいと常日頃思う。)に先輩パート職員から「今日は人がいないんだから機能訓練室と休憩室の掃除も業務中にやらなきゃいけないんだよ❗」って怒られた。…因みに利用者数16名居たのだが、かかりっきりだったのが目に付いたのか面白くなかったのか常日頃、ことあるごとにロックオンされています。因みに自分は、介護福祉士持ってます。先輩職員は、持ってないそうです。私の対応は間違ってたんでしょうかね？いつもよけいなことしやがってぇ的な感じの雰囲気を醸し出してくるウザい人物で正職員に相談して注意してもらいましたが、改善の兆しが見えたかと思ったら、マウントしてくるし治らないなと思ったので7月いっぱいで退職します。又、その日、正職員は3名(生活相談員2名+所長1名)でした。

先輩デイサービス人間関係

緊急事態宣言下の最中、今日夕方職場(デイサービス)から連絡があり○○利用者さんがコロナ陽性と聞かされ、明日保健所が入るとかでとりあえず明日もお休みになってしまいました。この場合、1人だけでも休業要請の対象になってしまうのでしょうか？

緊急事態宣言休みコロナ