みお

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今年で介護歴10年です。 最近転職しました。


仕事タイプ

介護福祉士


職場タイプ

有料老人ホーム, 介護老人保健施設

職場・人間関係

秋から初めての転職で老健に就職したのですが、 指導受ける人によってパットの種類や使い方、業務の仕方などが違います。言われたとおりにやっても「そんなことしないで」「こうやって」と言われます。 教わってる最中に自分はこうしてるけど本当はどうかわからないと言われて教わってやることも多く、 まだ仕事を始めて3日目位から教わった通りにやっても、また教わってない業務でも大声で怒鳴られ、〇〇さんに教わった、まだ教わっておらずやったことがないという話も聞いてくれません。 転職したらよくあることですか? もし良い解決策があれば教えて欲しいです。

ケア人間関係ストレス

みお

介護福祉士, 有料老人ホーム, 介護老人保健施設

42022/10/23

介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 従来型特養, 有料老人ホーム, サービス付き高齢者向け住宅, デイサービス, 実務者研修

介護業界あるあるですね👍 同じ業務や介助でも職員によってやり方が全然違う事が多いので新人時代はかなら振り回されました。 業務の全体像が分かり出した時に 先輩職員がやっていた意味が分かる様になる時もあります。 ただ、質問者さんの声に耳を傾けない先輩方は感心できませんね。 あまりにもやり方が違う時には 「昨日はこう教わったんですけど」 とはっきり聞いて良いと思いますよ。

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