はる

皆様お疲れ様です。 私事ですが、6月から療養病棟の介護助手として働いています。これまで、障害者施設、病棟の介護助手、有料老人ホームの介護士として働いていました。先日、病棟のカンファレンス中の出来事なんですが、看護師の方が看護師が不足しており入浴介助には介護士に入ってほしい、○○さんも介護福祉士の資格を持っていて経験年数もあるから入浴介助してほしいとカンファレンス中に言われた事があり…副主任もカンファレンスに参加していた為、「○○さんは6月から働いており、患者の名前を覚えている段階、経験はあるがここでの勤務は初めてなので、すぐには出来ない」と看護師の方に話していました。病棟の看護師が不足している事は入職してからひしひしと感じており、自分なりに早く介護助手業務を覚えて要領良く仕事出来たらと思えば思うほど、勝手にプレッシャーを感じています。長々とすみませんでした。

介護福祉士ストレス職場

退職された方に質問なのですが、退職金は退職後、どのくらい経ってから入金してましたか？私は3月31日付で有料老人ホームを退職した者です。退職する前に事務長から退職金の説明はあったんですが、皆様は退職後、退職金はいつ頃入金されていたのか教えて欲しいです。

退職金退職

皆さん毎日お疲れ様です。 私事ですが今働いている有料老人ホームを 3月31日で退職する事になりました。 退職前に入居者の方に事情を話さないといけなくて 退職の理由が病気療養する為なんですが そのまま話したら入居者に心配かけてしまうのでは？ と思い伝え方が分からず悩んでます。 事実をそのまま伝えるのか違う理由を伝えるのか？ 皆さんなら入居者の方に退職理由話しますか？

病気有料老人ホーム退職

３月末日で今の職場を退職する介護福祉士なんですが 上司から同僚に辞める事を伝える事は任せますと言われたのですが、どのタイミングで辞める事を伝えるべきか分からず未だにまだ伝える事が出来ずにいます。 有給消化の為2月の下旬から休みになるのでその前までには 伝えないとって思ってますが(汗)

同僚有料老人ホーム退職

先週、上司に退職の意向を伝える事が出来ました。 私はバセドウ病の持病を持っていて内服薬を飲みながら 治療をしながら仕事をしていました。 入居者の方と触れ合う事は癒されて好きなのですが 夜勤は16時間、ワンオペなので休憩は基本取れず 夜間は看護師や医者も不在ですので入居者の方が急変 したら1人で対応したりと…今年で5年働いてきたのですが なかなかワンオペ業務に慣れず不安に感じるようになってきました。今まで我慢してましたが、不安な気持ちを払拭する事が出来ず持病のバセドウ病もなかなか良くならず 退職する事を決めました。今の職場は去年から介護士が 立て続けに退職していて人員不足で大変な時に申し訳ない気持ちもありますが…。

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在宅型有料老人ホームで勤務している介護福祉士です。 色んな入居者が住まれていますが、特定の入居者の方に 好かれてしまい困っています。「次はいつ夜勤？」とか 「○○が居るから嫌な事があっても耐えれる」とか私の事を頼りにしてくれるのは有難いんですが他の職員にも 「はるさんの事○○さんが呼んでたよ」「○○さんははるさんが良いもんね」とか言われる事があり重荷になっています。私は少し前から自分の体調面やワンオペの夜勤が 辛く転職を考えています。特定の入居者さんに好かれてしまい困っている事はありますか？

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夜勤前に決まってお腹の調子悪くなるの何故？ さあ… 16時間夜勤頑張ろう💦 何事もなく終わりますように。

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敬老会なんとか終わったぁぁぁぁぁぁぁぁ 報告書作成をしないといけないのはわかっているけど これ以上残りたくないので明日の夜勤の時にしようと 思っているけど何かしようと思ってる時に色々起こって 出来ないの私だけでしょうか？皆さんの所は敬老会終わりましたか？

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皆さんは持病を持ったまま仕事をされてる方は居ますか？ 私はバセドウ病と腰椎椎間板ヘルニア、最近になり足底筋膜炎と言う病気になってしまいました。全て治療中なんですが身体がついていけない事があります。私は現在、有料老人ホーム勤務してますが、夜勤もワンオペで負担がかかる事が増え仕事を辞めようか悩んでいます。去年から退職者が続いており上司に言えずにいます。皆さんならどうしますか？

モチベーション退職転職

私は有料老人ホームで働いてる介護福祉士です。 敬老会の行事担当で9月18の敬老の日に敬老会を 行う予定です。もし私と同じ敬老会の担当になっている スタッフの方居られたら一緒に頑張りましょう٩(ˊᗜˋ*)و

敬老会行事有料老人ホーム

転職を考えています。 現在55歳、介護職歴23年。現在は特養で正社員で働いています。 うちの施設は定年が60歳でそれ以降も働くとなると最低賃金になります。夏冬休みも無くなるし忌引、特別休暇もなくなり有給のみ。 あと夜勤やれば夜勤手当、資格手当はよくわかりませんが仕事は社員と同じなのに一気に給料が下がるため定年前に転職する人もいます。 そして、夜勤は今の施設での夜勤は17時～翌日9時30分までの勤務(休憩2時間あり)夜勤手当は1回8千円です。 夜勤拘束時間も長いので体力的にもきつくなってきたので、転職条件は65歳定年、8時間夜勤の所に転職をと考えています。 昔、夜専で夜勤22時～翌朝7時勤務て(休憩1時間)働いていたこともあるのでその方が身体にも楽かなと思っているのですが夜専ではなく社員で8時間夜勤だと翌日また夜勤だったり遅番あったりとかもあるから体にはきついよと同僚から言われました。 椎間板ヘルニア手術もしたことあるので特養ではないところで働きたいというのもあります。 老健5年、デイサービス10年、特養8年で働いています。 みなさんがどんなところで働いていて 夜勤の就業時間、夜勤手当の金額、定年は何歳なのかなど興味があるし転職の参考にしたいと思います。 もしよろしければご意見、アドバイスや経験談なども教えていただけると嬉しいです。

手当給料休み