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仕事タイプ
介護福祉士, 看護師, PT・OT・リハ
職場タイプ
介護老人保健施設
人として
無資格, ユニット型特養
それは、ちょっと酷すぎません環境が悪いのでは❓ サービス残業を含めて25時間という事ですか❓
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こんな時期ですが、委員会や内部研修は変わらずやってますか？私は今はやるべきではなく、延期すべきだと考えます。元気に出勤してくれることに施設や事業所も考えるているとは思いますが皆さんの状況を教えてください。
委員会研修施設
もとこ
介護職・ヘルパー, ユニット型特養
しろまる
介護福祉士, 介護老人保健施設
研修は全て中止ですが、感染委員会、業務連絡会議だけは開かれています。私も延期かweb会議に変更すべきだとは思っていますが、上の方達はpcを使用しての会議の開き方がよくわからないみたいで集まるしかないみたいです。
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今日すごく疲れた。新人のおばさんが早番一人デビューしたんだけど、私も時間差早番だったのだが要領わかってないとかあるけど介助する声かけは大事ですが余計な話しが多くて業務が進まない。重たい方の介助せず軽めな人の介助するから😱 挙句にリダーにそのおばちゃんがやる業務のフォローしてといわれ残業させられつかたわ。私も要領悪いけどそこまで担当業務外の事ファローされた経験ないのだけど。
早番残業
フワ
介護福祉士, 介護老人保健施設, 送迎ドライバー
てん
介護福祉士, 看護師, PT・OT・リハ, 介護老人保健施設
年を取れば取るほどいい訳や愚痴が多い。
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明日...利用者32名 職員10名 人手不足過ぎだろ！ 明日のﾚｸﾘｴｰｼｮﾝゎ童謡を皆で(*´∀`).•*¨*•.¸¸♬ ｶﾗｵｹ(๑˭̴̵̶́ꄱ˭̴̵̶̀ )🎤✨しよーかとおもうたが... 結構してたから明日ゎ童謡で(*థ౪థ)
職員
えーちゃん
介護職・ヘルパー, デイサービス, 無資格
なかあや
介護職・ヘルパー, 実務者研修, ユニット型特養
えー（；^ω^）そんなん本当にあるんですね。
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うちの職場は、陰洗もせず、口腔ケアもせず、やったことにして、伝票をあげて、スマホいじったり、座ったりしてる職員がたくさんいます。上司に報告しても、人手不足だからしかたないその事、まじめに働いてる人がバカみたいです。 どこもそんな感じなんですかね？
ケア人間関係職員
ゆさみもり
介護福祉士, 訪問介護
介護職大好き
介護職・ヘルパー, 初任者研修, ユニット型特養
便が出てる時はしますがそれ以外は全くしないのが現状です。他の人に言っても同じように人手不足だと言われるので私は気になる時はトイレの合間などに洗ってあげたりしています。
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皆さんは足に挟んでるクッションとか取ったりするときに声かけとかしますか？？
ぴっぴ
介護福祉士, 介護老人保健施設
torokero
看護師, デイサービス, 病院
します。自分も体に触れてる物をいきなり無言で取られたらビックリすると思うので。
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