けん

お疲れ様です。 みなさんの施設では居室もしくは担当利用者さん等はありますか？ もしあるとしたら評価表やアセスメントシート等は担当職員が記入する形でしょうか？ 自分のいるユニットは正社員が3人のみの為全員分1人でやってます。 ケアプランに関しましても隣りユニットにいますが訳ありで本来ダメですが見習いとしてケアプランも作成しています。

アセスメントグループホーム

そこそこに調子良く荒れている… リハパン、パットを破く利用者さん今で7回目。 ボクサー履いてもらったらまさかの引きちぎっていた！ 2人して驚いていました笑 対策が中々思い浮かばない、

リハビリパンツグループホーム夜勤

お疲れ様です。 今の勤務している施設は厚労省のマニュアルのみで対策があまり万全ではないです。 皆さんの施設では独自のマニュアルなどはありますか？ 又徹底してる部分などあれば参考までに教えていただきたいです😅

コロナグループホーム

高次機能障害の人がおられます、 以前ここに載せました 最近は、酷くて泣いたり怒ったりされることが多いです 言うことが本当に２歳３歳の子供と一緒… 大きい声で言われるので、他の利用者様がかわいそうで仕方ありません（；＿；）　　正直めちゃくちゃ迷惑な気がします… 病気だとわかってるつもりでも…やっぱそう思ってしまいます。 　その方は、お家でも大変みたいで、家族様が介護疲れが出てきてるみたいです……。　この前、管理者と家族様がお話されたそうです、この先どうするか…と。　 　高次機能障害は、特定疾病に該当するんですか？どなたかわかる方教えてください！ その方は、自立ですが、生活するのに支障があるので、要介護3です。　年齢は50代女性です。　 　　身だしなみも自分ではできない、食事、入浴は見守りが必要状態。　 　　障害施設入所か、特養に入所か… 該当すれば申し込みされるそうです、　出来たら早くそちらに…行って…と思ってしまいます… 職員みんな、精神的にやられてます… 　みなさんはこの方のことどう思われますか？

不穏病気食事

従来型の特養の夜勤についての質問です。 何時間の勤務でしょうか？ 休憩時間は何時間ありますか 何名の利用者さまを何人で見ますか? よろしくお願いします。

休憩休み特養

コロナのクラスターが出て休んだスタッフには傷病手当てやら減った分の手当てやら出すのに クラスター中休まず仕事した人には何もなし コロナなって休んでお金も出て、休んだ人得すぎない？ 人少ない中、残業しまくりで頑張った人はバカみたい 皆さんの職場ではコロナで休まなかった人に手当てみたいなのはありますか？

手当コロナ職場

レクリエーションってみなさんの施設ではどんなことをやっていますか？ 私のところは、毎週日曜日に生花や茶道がユニットごとに順番にあります。 また季節ごとのレクリエーションは夏祭りや忘年会とかですかね。 できれば、季節ごとのレクリエーションで、参考にしたいので、詳しめに教えていただけると嬉しいです！

飲み会行事レクリエーション

皆さんは夜勤明けは何をされて過ごしていますか？？ 上の方々に、夜勤明けはゆっくり休む日だからどこにも行かないようにねと言われているのですが自分は明けの日は普通に買い物に行ったり出掛けています。 なので気になって聞いてみました。

夜勤明け夜勤

デイサービス、グルホ、特養、3つの施設で働きました。今の職場は、職員の足の引っ張りあいが多くて、うんざりしています。いない人の悪口を言う人も多く、都合悪くなると人のせいにします。また、強い職員になびいて、上が問題職員に注意できません。話しあいをしても、丸め込まれたり、責任者は逃げます。どうすれば、いい職場になるでしょうか？

特養デイサービス施設

食欲のない高齢者に、食事をとってもらう工夫をしている方はいらっしゃいますでしょうか？ お腹が空いてないからいらない、という方がいらっしゃって対応に悩んでいます…。

食欲食事施設

会社からの手当について質問です。 半年ほど前、上層部から職員全体向けに向けて、入居者のコロナ発生時、危険手当として月に3万円支給するという発信がされました。 そして現在、私の働く部署にてコロナ陽性者が出ています。 上層部の言う危険手当の要件には当てはまっています。 しかし実際には、他の部署でコロナ陽性者が出た際、その手当が支給されなかったという話を聞きました。 私の給料にも手当が加算されていなかった場合、法的に問題はあるのでしょうか。 また、私がそれに対して異議申し立てあるいは労基署への通告など、できる措置はありますでしょうか。 回答よろしくお願いします。

トラブルコロナ上司

お疲れさまです。 夜勤手当ってどれくらいですか？ うちの施設では一回6000円なんですが、、、

手当グループホーム夜勤