こっこ

お疲れ様です。 その様に気付けているなら大丈夫だと思います。 本当に冷たい、愛のない人なら気づかないし、反省もなければ気にもしないと思います。 他の職員さんの良い所を見つけてリスペクト(お手本)にしよう！次はしこたま気をつけよう！と考えてモチベーションにしています。 余り参考にはならないと思いますが…

ユーキャンで口腔ケア推進士の資格を最近取りました。これまで何気なく口腔ケアを行なっていましたが、勉強をすることで改めさせられることもありました。私は口腔ケアの勉強をして良かったなと思ってます

赤ちゃんの指しゃぶり予防マニュキュアみたいのあるけど効果ないかなー

お疲れさまです。 自分は、9年くらい前だったかな、受けました。一回で受かりました😅 過去問3年分一冊と予想問題を一冊買いました。その2冊を、ひたすら暗記するようにしました。なんとなくわかってくると、次に仕組みを理解しようとなるので。 コツというわけではないですが、どの試験もそうですが、最初の2問は1番最後にやってください。最初の2問は、受験者の気持ちを萎えさせるため、超絶めんどいのにしてますから。それを外したところで落ちません。わからないっていう焦りの方が怖いので。 今は、昔より難易度高いし、法律の文言も出てきて、覚えづらいですが頑張ってください😊

どちらにもなったことがないから、コメントすべきではないのでしょうが、この「負担」がどのようなものかによると思いました。 身体的負担？経済的負担？精神的負担？ あなたが何に対して負担に思っているか、ではないでしょうか。 人それぞれ違いますし、どちらにも良い点、悪い点、あると思いますし。 あなたにとって、良い選択ができるといいですね。

なるべく本人の意向を尊重します。ただ、ほったらかしと捉えられないように支援内容はしっかりと決め、定期的に評価するようにします。家族の方にも状況は必要に応じて伝えながら支援します。

トイレ介助してまたすぐトイレ介助😅 ウロウロ歩き回りやっと座ったーと思ったらまたすぐにウロウロ歩き出す🤣

誰をサポートするサポート役なのでしょうかね(￣▽￣;) 洗い物するのが嫌だったんでしょうか？ それなら対応変わってくれ⸜( ‵_′ )⸝ですよね そしてあたしなら シレーっと すいません助かりましたありがとうございます❀(*´▽`*)❀って放置しますねwww そして不穏な利用者さん回しますww だって他に見守り出来る人いないんですから しかし…そんなカオスな状況でよくそんな事言えたもんです(￣▽￣;) 立ち上がりある利用者さんは連れて歩きます。ww

技能実習生を受け入れてる背景によるんじゃないんですかね？ たまたま求人募集したら優秀な実習生だから採用されているのか、 施設が実習生も採用してますよ〜ってことを売りにしたいのか、 それとも慢性的な人手不足で言い方悪いけど仕方なくなのか。 人手が慢性的に足りない、職員の入退職が多い施設は人間関係や勤務体制に難ありそうなので私は控えますかね。 転職の場合、離職率結構重要視します。 勤続年数が長い人が多いと色んな意味で働きやすいんだなと思うからです。

夜間帯でよく外してる人がいたんですがパット交換を小まめにしたら外す事なくなりました

お疲れ様です。どんな状況かあまり分からないのですが、在職中の所の労働契約に規定される通りに辞めるなら揉めないと思いますよ。通告より早くなってしまうなら少し難しいかもしれませんね🤔ベプシさんが在職中の所か、転職先か、どちらを最優先にするかで変わってくると思います。

初めまして。 出来れば毎回、陰洗はしてあげたいのですが、人手不足から、朝のオムツ交換に一度だけ陰洗します。後は排便時には必ずやります。陰部が切れてたり荒れてる方も毎回やります。トイレ誘導の利用者さんは、温かいタオルで拭くなどです。もう少し余裕があれば…と思いますが…。 個人的には毎回やる努力はしてます。

トイレの扉は閉めてされると思うので 扉を利用者様が開けた際 音で分かるように、扉に鈴など 音でこちら職員側がわかるように してみるのはいかがですか、、？ 難しいものでしょうか？