ゆう

急に辞令が出ると言われても困りますよね。事前に声掛けや相談があって然るべきだと思います。 私も介護施設で勤めていた当時、突然上役に呼ばれ、「辞令が出たから、来月から主任で」と月末に告げられたことがあります。想像もしていなかったので、少し考えさせて欲しいとお願いしましたが、「辞令も出てるし、引き受けないという選択肢は君にはないから」と言われました。 私の場合、結果的に引き受けることになりましたが、何らかの役割を引き受ける時には心の準備というものもありますよね。スタッフの心情に配慮のない会社の対応は不信感や仕事に取り組む意欲の減退にも繋がると思います。

なぜ下ネタなるのか分かりませんが、性欲食欲睡眠欲3大欲求ですので、会話の引き出しをもっとあると楽しい会話になります。

はじめまして。peace です。私の施設もマキシムさんの施設と同様でお湯を入れ替えて入浴介助していますが。。。 大変ですよね？私の施設ではユニットケアで個別ケアを行っているので。。。お湯を入れ替えることは、理想のような気がします。。。

私の場合は、正直言ってしょうがなくでした。大学を卒業するときは、就職氷河期で最初に入社した会社もその次の会社も辞めてしまい……30歳手前で職業訓練校でヘルパー1級取得後の入社です。しかしながら、働いてみると案外自分に合ってたのか、気がつけば早15年です。きっかけはどうであれ、素敵な仕事だと思うので、たくさんの若い人達が希望を持って働いてもらえるように、私ができる事を頑張りたいですね。