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仕事タイプ
介護福祉士
職場タイプ
介護老人保健施設
職員の大大大大先輩、沢山学ぶ事あるし ほんとにこの歳でこんなにバリバリ働くの凄いな とは思うんだけど、、 自分の意見が通らないと不機嫌になる、 嫌いな職員との会話は顔も見ない、 利用者が嫌というとじゃあ勝手にしなさい!と怒る、 利用者がどこか痛いと言ってると甘えてるんでしょ? ほんとは痛くないくせに、、とずっと言い続ける、 利用者の爪切りで間違って出血させてしまうと、 もう!動くから切れるでしょ!と謝らない、 会うと他の職員の陰口ばっかり、、 と、ほんと最近この大先輩と当たる事が多くなり 辛くなってきてます、、
先輩
ななめ
介護福祉士, 介護老人保健施設
おっさん
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, ケアマネジャー, サービス提供責任者, グループホーム, デイケア・通所リハ, 訪問介護, 障害福祉関連
自己中なんでしょうね 自分からは言えないと思うので、管理者から、注意して貰うのはどうでしょうか?
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新人職員(年上)Aさんに困っています。 前に他の施設で働いていたと聞いていたので 見守っていましたが、全然でした(*_*) 過剰な介護や無理な介助の仕方で ほんとびっくりしました!きっと前の職場で きちんと習ってなかったのかなと思い、 ここはこうゆう理由で こうした方がいいですよ〜と説明するも、 あ〜!はいはい!とその場では納得したような返事をするのですが、変わらず、、(*_*) 私がパートなので中々教える機会もなく、 教える職員には今で丁寧に教えておかないと! と言ってるのですが、Aさん自身が大丈夫です!できます!とゆうので1人でさせてるらしく、、 人手が足りないからすぐ独り立ちさせたいのは 分かるけど、Aさんにとっても利用者にとっても 他の職員にとっても今でしっかり基礎ができないと 後々大変なんじゃないかなと思うんですが、 どうするべきですか、、?長々とすみません💦
パート
ななめ
介護福祉士, 介護老人保健施設
kjtj
生活相談員, デイサービス, 病院
なかなか、日々の業務が忙しかったりすると丁寧に指導もできず、また言うことを聞かない人だと大変ですよね。もし可能であれば事業所としてその方を施設外研修に出してやりたいですね。外の言うことなら聞くかもしれません。
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