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仕事タイプ
初任者研修
職場タイプ
有料老人ホーム
有料老人ホームに、転職しました（パート） 今までは通所が長く入社施設は久しぶりです。 スタッフが少ないのは仕方がないとは思うのですが、OJＴが4日間のみでした。 初日に指示もされないまま１人の時間もあり、今後に不安を感じています（遠回しに自主的に動けと言われた） 帰り際に施設長から「今日は大丈夫でしたか？雰囲気とか平気ですか？」っと言われたり、別スタッフから「突然いなくなるスタッフが多いのよー」と言われ、退職者が多いフロアなんだと肌で感じてしまいました。 面接時にOJＴの日数を聞かなかった自分が悪いのですが、最近の有料は、OJＴは4日間程度なのでしょうか？
シフト有料老人ホームモチベーション
ラベンダー
有料老人ホーム, 初任者研修
HIMAWARI
介護福祉士, 看護助手, 従来型特養, 有料老人ホーム, 介護老人保健施設, サービス付き高齢者向け住宅, ショートステイ, デイサービス, 病院, 初任者研修, 実務者研修, ユニット型特養, 小規模多機能型居宅介護
少し厳しい言い方ですが、OJTをきちんと設けてくれる施設は、ほぼ無いです。どこの施設も人手不足なので業務を回しながら、人材育成は時間的に難しいです。特に介護の経験がある(施設形態関係なく)と何でも出来る、自分で動けると見られます。マニュアル無がない所もあります。もし、入居者様リストや席次表を貰っているのであれば、自分なりのマニュアルを作っていくしかありません。10年派遣社員で色んな施設で経験しましたが、初日から1人でフロアーの見守りはごく普通でした。忙しいので、口調が荒い方も中にはいます。「今、何かすることありますか？」と自分から学ぶ姿勢を見せて、直ぐにメモを取るしかないかと思います。
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