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自分が退職することを管理者がごく一部の利用者に伝えていました。 これってどうなんだろうとモヤモヤが収まらず、血圧が180/120と続いてしまいました… 早く辞めて新しい職場で心機一転したいよ…

管理者退職

介護職･デイサービスとして働きはじめ早2年目になる。 1年目は仕事内容に利用者さんの顔と名前を覚えるのに必死必死🤯 2年目になった今は違う面が見えてきてちょっと辛い部分も😢 でも、利用者さんと関わってる時がいちばん落ち着くなぁ☺️時にはムッとくることもあるけど…… 最近感じることが多々ある。

職種デイサービス

三年前に入職してきた私より10歳年上の職員がいます。最初は、すごく頼りになるなぁと思いました。今は、副主任となり最近入ってきた職員の指導係をしてます。本当にこの人ってすごいなぁと思いました。この間、その指導を受けてる方が私に相談してきたのですが、「あの人職員の悪いところばかり教えてくるんです。あなたの事も仕事ができないと言ってました。いろんな職員の悪口ばかりで仕事はほとんど教えてもらえないので、ほかの人に着いた時に聞いたりしてます。」と言われました。 確かに、自分が絶対的に仕事出来るとは言えないけど、、、 入職してきたばかりの人に、業務よりも他の職員の悪いところを教えるのはどうか？と思いました。 職員同士のお互いの捉え方は、人それぞれだと思います。それを入ってきたばかりの職員に言って先入観を植え付けるのは良くないと思います。 私は、良き相談相手が出来たと思ってましたがショックでもう職場の人と必要以上に仲良くするのは辞めようと思いました。 みなさんの職場の人間関係はどんなですか？ 私は人付き合いが上手じゃないです。職員同士うまく付き合えてますか？

指導上司人間関係

あれからも職員との折り合いが悪く傷病しそのまま退職する事になりしました。 もうあの場所は私にとって限界でした。 今はただ無気力な状態です。

退職職員

仕事を辞める事になりました。 昨年から１５Kg痩せています。病院で検査をしているのですが、原因がわからず。 脱力感、疲労感、背中と腰の痛みあり、筋力も低下しているので、人を抱えることが難しい。 それでも、テーピングをして介助をしていました。 1カ月以上仕事をやすんでいましたが、入職して3カ月の人は、休職制度がないらしく、辞めて欲しい事を匂わす電話があり、まだ、検査があるにも関わらずです。 短時間でも働けるという話をしましたが、 実際、人を抱える場面になって配慮していただけますか？と言う問いかけに会社側は無視して、退職の手続きという事になりました 悔しいです。働きたいのにこんな状態になってしまって、原因もわからないので、どうやったて直したらいいか？ この業界は、腰を悪くして休む人いるけど、原因がハッキリしているし治るメドもたちます。 同僚には、他の介護以外の仕事をしたらと簡単に言われます。

同僚退職

看護師めっちゃぶちギレてた(笑)利用者さんに聞こえるじゃん😦利用者の席とか把握しなよ?誰に聞いてたの?そして血圧計ったのをキレて(笑)相談員さんと顔合わせて二人はぁ?ってなりました。ああはなりたくない。

血圧看護師

人をバカにした言い方腹立つ。 入ったのがうちよりお後で歳は向こうの方が上だけど腹立つわ… 他の人にはそんな事ないのに。 うちには「もういいかな？出来るん？」他の人には「もう大丈夫ですか？手伝いましょうか？」この差ってなに？

イライラ人間関係

稼ぎたいからできるだけ夜勤に入ってる コレは本当 でも年配職員が、夜勤沢山はきついから って言うから 気を使ってるのもあるんだけど、、、 「若いからまだまだ頑張れるやろ」「若いけんいけるさ」 って捉えられてんのは何か違う、笑 いくら若くても身体壊せば終わりだよ😵 頑張らんばとは確かけど😨

夜勤職員

以前ディにいたのですが、利用者様を、お前呼ばわりしたり、認知症でわからない人には、はい、やって できるでしょと、言う職員がいました。皆さんはどうおもわれますか？ちなみにやられた利用者様ないてました。

デイケア

デイサービスの者です。 とにかく人手が足りない！！ 足りてないけど、とにかく利用者を増やして売り上げを出したい上司と、人手不足で疲れているパートの方の板挟みになっています💦 人手不足で大変だというと上司は不機嫌になるし、でも現状は介護度が重いご利用者さまは他のご利用者様の2〜3倍くらいの負担がこちらにかかってる状態です。 どうしたら良いのやら••• 人手不足を解消してほしいー

人手不足パート上司

今働いているデイに男性利用者の方で暴言、暴力（今は威嚇）を振るいそうな方が利用されております。 認知症の方で、身体的にはどこも悪くない方なので他利用者から近く来たら怖いや何とかしろ等色々クレームが出ております。 すごく気分に波がある方で、機嫌良く居ても急にスイッチが入ってしまうのでそうなった場合どう対応したら良いか悩んでおります。 ケアマネに相談し利用拒否も検討している段階です。 他施設ではもし同じケースの方が居た場合どのように対応しているか教えてください。ご本人の気分転換になりそうな事は大体してきました。日に日に状況は悪くなっていっております。

クレーム暴力暴言

なんでそんなに人のこといじめたくなるんや😅

いじめ

入った時から、差別してくる人がいました 無資格の私に、あんた！とかそこの人！など 名前すら呼ばない方です！特に施設長が休みの日には やりたい放題！その方は月金だけしか来ません！ その方は、あんたは無資格でフリーなんだから 草むしりでもしてきてって袋と軍手を渡され、私が呼びにくるまで草むしりしといて！って言われたので逆らう事できないし、その日に限って施設長が休み……９時３０分に始まりいつ呼ばれるんだろうって思いやってました。 そして私が居ない事に気づいた人がいて、外にきて 何してるの？草むしりは掃除屋さんが来るから やらなくていいだよーって言われました！ えっ……私〇〇さんに頼まれたんですって伝えたら あぁ〜あの人は嫌いな人にはそう言う攻撃するから 気をつけてって言われました。私は事務員さんと話し合い 施設長と月曜日話し合いする事になったんですが コレは絶対パワハラなので許せません！ どうかクビになりますように！

掃除パワハラ無資格

明日から新しい職場です お年寄りから一旦離れて20年前からやりたかった障害者さんの就労支援の事業所にいきます お給料はかなり安くなるし、場所は遠いし不安だらけですが…新しい職場に行く前のこの不安や緊張は何をしたら落ち着きますかーε-(´∀｀;)(笑)

障害者

50にして一念発起し、初任者研修の資格をとり介護の仕事をはじめて１年。週2回勤務なのでなかなか仕事も覚えられず。。いまだに仕事が遅い。。とわかっています。迷惑をかけながらですが何とか頑張っています。笑顔を忘れず、利用者様対応しています。当たり前のことですが、勤務のたびにペアで動く人が違います。トイレ誘導にしてもその人によってやり方が違います。先日、その事やあたしの言動にイラッときたのでしょう。。他の人にペアを変わってもらいます！と言われ、最終まで仕事を変わりました。１年いてはじめてのことです。もともと、私の事が嫌いなんだろうなーと思っていたのでその人の態度にいつもビクビクしていました。ほとんど目を合わせてくれず、話しかけてもそっけない感じだったので。。 シフトで決まっているので仕方がないのですが、こういうことがあるとやっぱりへこみます💦他の先輩たちは気にしないでいいよといってくれましたが。。朝になると少し行きたくない病が出てきてしまいます💦 ちなみに、お年寄りのお世話は大好きで利用者様にイラッとくることなんて１度もありません。 長くなってしまいましたが、皆さんはこんな経験ありますか？

トイレ介助初任者研修トイレ

朝一からぐちぐち言われるん嫌い。 ソレだけでやる気無くす。 あんたと仕事したくないねん。とか だいっきらいやねん。とか 早く異動して。いらんから。とか そんなんばっかり。 人の話も最後まで聞かんし 無視はするけで寄り添わんから。って いや勝手にしたら良いけど リーダーやからってなんでもかんでも 言い過ぎやねん。 発言酷すぎて朝からイライラMAX。

異動イライラ

質問です。人間関係が苦手な方は、どのような対策していますか？相手にしない、さける、ぶつかるなど、いろいろ対応策はあると思いますが、介護の人間関係で悩んでいます。

人間関係

30代後半女性です。正社員の介護福祉士として勤務しています。最近入籍し、子供はまだいません。 職場では今月からリーダーを任されました。 他のスタッフ(同世代の独身女性)から「リーダーになったばかりだから、子供はしばらく作れないね」と冗談っぽく言われました。 内心はとても複雑です。リーダーになれた事は嬉しく、これから頑張っていきたいと思う反面、年齢も年齢なので体力のあるウチに、子供はなるべく早く欲しいと思っています。歳を取るにつれ、妊娠にもいろんなリスクが出てくると聞きますので。 その為、役職をつけて頂いたばかりですが、妊活する事に引け目を感じている現状です。 同じような経験、境遇を持った方是非意見を聞かせて頂きたいです…。

妊娠

小規模のデイサービスで勤務してます。職員は管理者含め5名です。 で、ウチの管理者さん、管理者という立場で、現場を見る！という事を殆どしません。 上司にゴマするばかりで、とにかく自分を守る事ばかり… 嫌けが増して来て、2名の職員が退職届けを出す手前まで来てます。上司にも相談しましたが… お手上げです。

管理者退職デイサービス

働きながらの資格取得を考え中。3年の経験と実務者研修が必修。現在2年目。余裕もって今から研修をとるべきか!?来年のこの時期にとって再来年の試験を目指すべきか?!

実務者研修研修資格