ふく

ふくさんのこだわりではなく、 当たり前のことですよね？ 名字　や 名前 似てるからって間違われたら、嫌な気分になりますよね？ 病院、や施設など、正式書類を出している所などは特に嫌ですね。 ただ、漢字に関しては、旧かな、旧文字など、は、常用漢字にさせて頂く事もありますよ。

お疲れ様です。 訪問介護をしていると時給は上がらないし 狭いところが多く本当にここ通れるのかと 思うところが多々ありますよね🥺 登録ヘルパーの時給に移動こみなところとか いろいろありますが平均すると低いですよね。 ゆっくりいろんなところを探して見てください🙇‍♂️

家族が感染拡大地域からの帰省する際、利用者家族には規制をかけないんです。 でも職員には『強制じゃない。休まなくてもいい。でも感染させたらどうするの？休んでもいいし、休まなくてもいいし、あなた次第。でも休むなら職員みんなに許可得ないとね。』という上司。 自分の家族は県外から帰省してたし、自分の風邪の時には休まず出勤するのに。 利用者も職員にも規制かけるのはわかる。 でも一部を除くならば、規制してもしなくても同じ。 お辛い気持ちがメチャクチャよくわかります。

うちは施設ですが、事業所への支払いはまとめてしてます。 事業所の責任者から連絡があり、その方が取りに来てます❗️ 昔、自立支援のヘルパーしていたとき、集金時は管理者が入ることが多かったです❗️でも、どうしても行けないとき、お金を預かることはありました❗️わたしも非常勤でした‼️ 滅多にありませんでしたが、イヤですよね😫必ずちょうどにして貰い、釣銭はないように、管理者が頼んでたらしいです❗️ 怖いですね(-_-;) 一般的には、責任者、管理者だと思います☺️

勤続期間が半年以上なら原則もらえますよ。週に何日仕事か、または週に30時間以上仕事かで日数は変わってはきますが。 労働者の権利なので聞きにくくても聞いた方がいいと思いますよ。後になって揉めないためです。 ちなみに働き始めたときに労働条件が記載された契約書はもらいましたか？

居ますよね、利用者さんのためと酒やタバコを提供したり、ダメだと決められてることを気を引く様にやってしまう介護職員。 ですがやはり酒やタバコは体に害をなすものですし、提供するならするで、ケアマネにプラン内に組み込んでもらう等してから出ないと、 ただの介護職員のエゴになりますよね… そのエゴで自分が被害を被る辛さ、良くわかります(´；ω；｀) ですが、やはり自分の意思を貫くことは大事ですよ！ サ責の方もそこはしっかり見てくれてるはずです。 要領良くやるのとエゴは全く違うものですから。

コメント失礼します。 社会人として１３年ほど経ちますが、新卒で３年働いたところの利用者さんのご家族と縁あって今も贈り物を送り合う中です。 そのような対象として私をみてくださったことにも感謝ですし、幸せだなと感じております😌✨

コメント失礼します。 若干の職業柄温度差ってあるのでしょうか？ 私個人的な意見では、非常識だと思います。 夫の施設も私の施設も例え職員ではなくても県外在住の人間と家族の誰かが接触があったら２週間は職場に行けないようになっています。 余程の緊急性がないならやはり控えて欲しいですよね。 お気持ちよくわかります。