令和

虐待防止しましょうとか言うけど、そもそも福祉業界を取り巻く環境、施設のシステム自体がイライラを誘発するシステムになってるから、そこ変えないとダメでしょと思う。 具体的には低賃金、人手不足、不規則なシフト（夜勤、交代制、土日祝日出勤）、就職できない人の受け皿により良い人財が集まらない、職員のサポートフォローがない（カウンセラーなど不在）、ストレスの多い職種、閉鎖的なことによる周りの仕事への理解度の低さ、守秘義務を抱え込む、理不尽など。。 そこに触れないで、理想ばかり並べ、福祉をする人間は、ガンジーにでもなれと言うことか？

虐待人手不足イライラ

今日起きたらめちゃくちゃ施設行きたくない気分、、、休んじゃおうかな。 でも、休むと他の職員に出てきてもらわないと代わりはいないし、自分が行かなきゃ食事も排泄も風呂も服薬も寝ることすらできない利用者。 何だか急にきた。昨日まで特別これといった嫌な出来事はなく、むしろ抱えてた案件が一通り終わり安心したとこなんだけど。もやっとした嫌なことは日常だけど、これは何だろう。とにかく行きたくないし、一人になりたい。強いて言えば一週間くらいは。

障害者施設体調不良休み

人手不足だからと、面接も挨拶程度で派遣会社から未経験者が入れ替り立ち替りくるけど、癖の強い変な人ばかりで逆に現場の負担が増えています。 派遣会社はちゃんと教育とかしてるんですかね？人を入れるだけ入れてあとは丸投げ？他では勤まらない人でも介護なら勤まるとでも思ってるの？ せめて、資格保有者か経験者をお願いします。もう失業者の受け皿みたいな考えはやめてほしい。

派遣未経験人手不足

入所施設やグループホームの管理者は、休みだろうが時間外だろうが24時間会社の携帯持って何かあれば対応・判断をしなければならないんですよね？ 休みでも気持ちの切り替えが出来なくて。。 この連休も家でのんびりしてたら、職員からこれこれこういうことが起きました。どうすればいんですか？て電話がかかってきて、、 どこの管理者もこんな感じなのかな？常に頭の中に仕事のこと利用者のことが張り付いてる感じ。 管理者一年目です。

知的障碍者入所施設管理者休み

今のところ慰労金に関して、兵庫の老害に追随する動きは他県ではないですよね？ 兵庫県の介護職の方々もあんな知事を持って気の毒だなと思いました。

慰労金コロナ

これから加速度的に高齢化社会になっていくというのに、介護業界は万年人手不足に低賃金、大丈夫なの？国は何考えてるんだろう？普通に考えて崩壊すると思うけど。。

人手不足

今回の介護職の慰労金5万は事業所経由で渡されるらしいけど、ヤフーニュースなどのコメ欄見ると事業所経由だとピンハネされるとか、事業所の運営資金に回されて貰えないとか心配してる書き込みばかりあります。 現実ではそんなことまずあり得ないですよね？ だって今回の慰労金は介護職全員に行き渡ることを目的として実施される政策なんですから、仮に貰えないなんてことがあったらその施設は社会から名指しで袋叩きに合うレベルだと思います。

給付金慰労金処遇改善

人手不足の業界だからって、派遣会社は職に困ってる人をなんでもかんでもこの業界に送りこまないでほしい。 障害福祉だけど、少なくとも3年くらい経験ある人や福祉を学んできた人、この業界で働く理由や考えがしっかりしている人に来て働いてほしい。単に生活のためだったら期間工や工場勤務の方へどうぞ。 現場の仕事一通り覚えて任せられるようになったらすぐ辞めるとか。 利用者さんだってようやく新しい職員に慣れてきたというのに。 ほんとこの一年、3人、教えては辞め教えては辞め。教える立場としてはもう疲れたよ。それが派遣というものなんかな。 最初から向かないようなら他の業種あたってくれ。誰でも入れる業界ではあるけど、誰でも続けられる業界ではないのだから。

派遣人手不足退職

レクレーション介護士二級の資格お持ちの方はいますか？ユーキャンで勉強します。 家にいる時間増えたので何か？って考えた時に思い浮かび申し込みしました😊

勉強レクリエーション資格

Go toを利用して旅行に行かれる方いますか？ もしくは周りにそういう職員がいるという方いますか？ 介護職として罹らない、うつさないを徹底しなくては基礎疾患がありただでさえリスクがある高齢者や障害者を巻き込んでしまうことになりかねません。 ただ、私達も人間ですし周りがお得に旅行をしているのをみたり、地元で県外ナンバーを見るとモヤモヤしませんか？私だけかな…😅 いつまで我慢しなくてはならないか想像がつかないからこそ、もう誰がかかってもしょうがないし出掛けてもいいかな～と思ってしまいます😔

愚痴ストレス

よかった 兵庫県も感染者が出てなくても医療・介護施設従事者に慰労金が支給されることになった。 バカの井戸知事に訴えてくれた兵庫県の業界の上の方に感謝です

慰労金コロナ

生活介護や就労などで、知的障害者の方を年齢相応に「さん付け」で呼びましょう！みたいな風潮があるんですが、あれどう思いますか？ 大人は大人として接し、本人にも何となくそれを認識させ、差別的なニュアンスを打ち消す意図があると思うんですが、本質的になんの意味も感じません。

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