まろ

お疲れ様です。 必死にやっているのに対して遅いって言われると腹が立ちますよね。 私の会社は残業届けをガンガン出していい職場で 別に焦らなくていいから時間内に業務終わらなくてもいいから残業出すのは構わないから仕事をきっちり終わらせてと言ってくれます。 中には引き継ぎする勤務の人にお願いしちゃっていいよと言われています。 残業代が出てこんなふうに言ってくれる職場は限られているのかなと思いますが わたし的に焦って事故が起きてしまってはもっと大変だし効率悪いと思います。 それにこっちが焦っていると利用者様にも伝わってしまい事故が起きる確率が高くなるみたいです😓 一人一人の仕事のやり方、ペースは違います。 業務を一つ一つ丁寧に行ってまろさんのペースでこなせばいいと思います。 私の個人的な意見で申し訳ないです🙇🏻‍♀️

分かる分かる！余裕無いとストレス溜まります😭😡

一言もなく明けの次の日早番や遅番組まれたこと何度かあります。作る前に一言よこせって文句言ったら人居ないからだって。そんなん知ってるから一言お願いとか言って欲しい(笑)

拒否のアセスメントはされていますか？ （失礼ながら）まろさんなど、職員による違いがあるのか？ 苦いのか？ 食事も拒否があるのか？ 固いのがダメなのか？ 食後でお腹いっぱい感があるのか？ …などなど、たくさんあります。 では、対応は声かけで大丈夫なのか、 ごまかしが効を奏するのか？… 食事の最後と混ぜると良い場合もありますよね。 世間話の後が良いかも知れないです、まあまあ、アセスは沢山です。 でも、何をやっても難しい場合や時間、周りの環境（特定職員を含みます）の影響も関わります。 つまりは、飲ませよう、でなく楽しんで会話などで時間を共有し、その流れで「ではこれ、大事な健康の為の薬です」と手のひらに載せて渡してみましょう。先ほどももうしましたが、最悪飲み物に溶かしてでも服薬介助をやるべき時もあると思います。毎回の正解や魔法の成功必須の言葉はないですね、人様が相手なので、気分などあります。 とにかく、こちらが余裕を持つ、それを伝える対応こそが成功率を上げると思っています。

特に決まりは無いので テキトーに書いてます。

何のために誰のために働いてるかわからなくなることってありますよね。まろさんと同じことを感じてる方が同僚にいらっしゃるかもしれません。応援しております📣

スタートは、「そこまで、思われたんですねー」からでしょうか…対人援助基本の、受容と共感の声かけスタートは…。 「そー思う時も、、あるんですよねー、、でも、なぜだか気になります、、」からゆっくりと時間の共有をやってみて頂きたいです。 とにかく聞く、共感してますよー、を伝えてから、次の言葉や無言対応を考えるしかありませんね。でも、どーされたのかな…そんな事言う為に人生の先輩になった訳ではないのに、どーにかしてあげたいし、聞いて差し上げたいですねー。 お疲れ様です、気を揉み大変だと思います。

綺麗に…って言うのは、具体的な指導では有りませんよね？ 何処がどう悪いから、こうして欲しいと言って頂きたい、お話しですね。 あ、綺麗にと言われたにも関わらず、左右テープの位置がズレていても、そこは良いんだ😳って事も、ありました。

あるみたいですが使ってないです。

まずは整形外科で画像診断してもらったほうがいいかと！

自分に出来てるんですよね？ 私もです！青タンだらけ笑笑

コロナにかかるのもかからないのも運とタイミングです。 人混みを避けたり、アルコールを頻回に使ったり外出する家族一人一人に気を付けてもらうしかないですよね。 普通に仕事している人でも感染しない補償はありませんから。。 会社に迷惑をかけるのは確かに人相手の仕事をしているのでとても気を使いますよね。 感染を広げないように、感染者を増やさないように自分はピリピリしちゃうんだと家族には伝えてくださいね。うちはそれで少しビビってましたƪ(˘⌣˘)ʃ