まりも

みなさんの施設では、送迎をする人には手当はありますか？ちなみに、うちは手当はありません。送迎する人は、休憩がとれず、手当もなし。送迎のない人は、休憩とれるという不平等が起きています。

手当給料デイサービス

毎日お疲れ様です。 少し相談が… 今日入浴介助してた時の事です。ある利用者さんが風呂前に便が出てました。そのまま寝台に移って洋服脱いでオムツ外すときに、オムツを開いてそのままシャワーのお湯をかけて便を流してそれからオムツを外してたスタッフがいました。 私はそれはよくないよ。って言ったんですが本人は陰洗と同じ感じって反論してて…。オムツの中で便を流してそのままオムツが吸水するから寝台が汚れなくて済むって…。なんかよくわからないんですが何でダメか上手く説明できなくて…😥状況が上手く説明できないんですが私は何て説明したらよかったんでしょう？？自分だったら嫌じゃない？とかは共感してもらえなかったです…😥または、これは１つのケアの方法なんでしょうか？？

入浴介助ケア職員

男性の上司職の方に質問です。自分を慕いつつも、何度もぶつかってくる女の部下ってどう思いますか？嫌いになりますか？私は、ただ。認めて欲しいだけ。利用者の対応は完璧との評価。対スタッフにはどこか不器用。対、その上司らにたいしても。『優しいのは解ってるし、その人のことを思って言ってることは解るが出し方が下手。でも、利用者さんには優しい、ほんとの意味で。』『お前は可愛いから、育ててやりたいから叱るんだ』とも言われましたが、誉められた記憶が有りません…。 他の職員は誉められて居て…。ポカは叱られない。私は些細なことでも叱られる。(その日の所作や声色、表情までも。他の人は言われません…) 彼らとは前の会社からの付き合いで、いっぱい補佐もしてきましたが迷惑も掛けてきました。 『どうして信じてくれないんだよっ』とか。いっぱい云われます…。だって、そこまでされたら不信も抱きませんか？なんでそこまで言われなきゃならないと。 ちなみに私はアラフォー。彼らは同世代(上司)の方とアラ還(上司の上司)の方です。 ちなみに、アラ還のほうは、セクハラもどきしてきたので、同世代のほうが好きです。そういうことはしてこないし、本気でものが言い合える基本タメ口(私)、お前呼ばわり(上司)です。

評価上司職員