みみ

看護師三年目です。みなさんが、働きやすい職場に向けて、改善して欲しい点はありますか？(人間関係以外で)教えて頂きたいです。

転職人間関係施設

施設で働いてる看護師3年目です。自宅で自己学習をすすめる際、いつどのタイミングでどのくらいやっていますか？また職場での課題提出等はありますか？

看護師上司職員

施設の看護師3年目です。仕事が頑張れない時に、どうやって気合を入れて取り組んでいますか？やる気が出ない、身体がだるい、疲れが取れない、色々あるかと思いますが、みなさんの 対処方法を教えてください。

看護師ケアストレス

施設の看護師です。転職する際、大事にしている部分はありますか？ 雰囲気や、給料、施設の新しさ、快適さ、勤務形態 色々あるかとは思いますが……。どこを1番見て決めていますか？あと、厄介な施設長を見抜く方法が知りたいです笑

施設長給料転職

施設で働いてる看護師3年目のものです。 上司が利用者さんに大して間違えたケアをしている場合、皆さんは注意出来ますか？ 利用者さんから、実はね、あの人の（ケア）嬉しくないのよ～と言われたことがあって、それを上司に伝えるべきか悩んだことがありました。

看護師ケア人間関係

施設で働いてる看護師です。みなさんの職場では休日をつかい研修に行くのは当たり前でしょうか？いつも疑問に思います。プライベートにどこまで仕事を入れるのか。これが当たり前だと思った方がいいのか……

研修休み人間関係

施設で働いている看護師三年目です。 働き続ける上で重要視してるポイント等ありますか？ どこにいても長続きできる人が羨ましいです。 やはり、忍耐でしょうか。人間関係が上手く行かなくなった場合、誰に相談するのが正解でしょうか。それとも、相談せず耐えるべきでしょうか？

看護師上司デイサービス

施設で働いている看護師三年目です。 皆さんは人間関係で悩み退職の経験はありますでしょうか。 介護福祉士さんは優しい方多いのですがどうしても看護師と馴染めません。どこにいっても気が強い方、が多い気がしてしまい……もっと優しい伝え方、ケア方法があるんじゃないか､上司だから言えない……。とモヤモヤすることも多々あります。

看護師上司介護福祉士

施設で訪問看護メインで働いてる看護師3年目です。 当初、先輩と一緒に訪問に伺うケースが多々あり、訪問が終わったあとの車内等で指導を受けていました。しかし、訪問が終了し事務所に戻った際他の看護師がいると、必ず私の失敗をバカにしたような感じで共有するのです。私がいない時を狙っているのでしょう。事務所の近くを通ると、私の失敗談や、悪口？が聞こえてくるため近寄りがたくいつもデイルームの方でケアスタッフさんと過ごすことが増えてしまいました。どうしても事務所にいるのが怖くなってしまいました。そんな経験はありますか？

上司愚痴人間関係

オムツ交換を行う際最も気をつけてるポイントはなんですか？羞恥心、衛生面色々あると思いますが……どこを1番に考えていますか？

オムツ交換施設

高齢者のアルブミンの数値の低下は、たんぱく質摂取に心がける以外、他に何かありますか？

看取りとして入所している利用者様がいます。 最近急に食事量、水分摂取もほぼ1割になってしまいました。それもあって排尿、排便もほぼないという日があります。 看取りだからと言ってもやっぱり少しでも食事や水分は取って欲しいなぁというNSの意見で家族にゼリーやらその利用者様が食べやすい、飲みやすいものを提案するも家族は「このままの食事でいいです。食べれる分だけ食べさせてください」との事でした。 NSからも無理して食事をさせず食べれる範囲で構いませんとの指示を貰いました。 なので私はなるべく声掛けして反応がある時、巡視などで覚醒していた時に水分、食事を取ってもらうようにしています。 ですが他の職員さんは、看取りだし、食わないし、飲まないし、と、なんならその利用者嫌いだからと介助どころか近寄りもしません、、 もちろん苦手な利用者さんなどいるのはわかりますが、だからといって無視したり、嫌いだから何もしないはなんなんだろうなぁと感じます、、

看取り施設ストレス

背中から腰にかけて帯状疱疹ができており、滲出液もでてかさぶたをかいてしまうのでなかなか治りません。皆さんの施設ではどんな工夫されてますか？

ケア

長年、忙しく体にムチを打って働いてきた。転職も繰り返してきた。 結婚して知らない土地へ引越ししてきて、初めての土地で働いてクラスターや身内の不幸が続けて重なったり業務多くなり残業も増え、体力も精神面もボロボロになって退職したくても辞めさせて貰えず数年。 夜勤も増え体調不良続いた。利用者からの暴力にも苦しめられた。 でも、今年8月末でようやく退職できた。 長くなりましたが… もう、必要以上に縛られたくない、夜勤も外れたい、普通に働きたいと思ってしまう自分はおかしいのでしょうか？ でもそれなり給料を頂きたい(手取り20前後位は) 語弊はあるかもしれませんが、楽に働きたいのは間違いですか？ 仕事を探していても、雇用形態に悩んでしまいます。 あんな思いしたくないなや辛い思いしたくないな…とか思ってしまって前に進めないです。

転職ストレス

認知症予防や改善にローズマリーの香りがいいと聞きました。他にレモンなどの柑橘も。実際試してみた方や施設の方いらっしゃいますか？

予防認知症特養

夜の臥床、朝の離床についてです。私の施設は従来型でショートも満床だと60人になりますが、夜勤は2人体制ですが臥床、離床とも全員、夜勤者２人でやっています。最近、膝、腰が痛くてかなりキツイです。早番、遅番の人が何人かでも手伝ってくれればいいのになあと思ってしまうのですが皆さんの施設はどうですか？

遅番早番夜勤

服薬介助で上司が対応。服薬の種類は散剤です。直接、御利用者の口の中に散剤を入れるも、口をモゴモゴして嚥下しない。結局食事テーブルに吐き出し。上司が大激怒！！ 何でそんなに怒るかね。怒ったって重度の認知症なんだから仕方ないじゃん。感情的になって怒るって本当にダサい。レベルが低い。そういう所なんだよね…。飲みやすくしてあげればいいのに。 そもそも散剤って噎せるしね。水分にトロミ付けたほうがいい。自分ならそうしますね。上司という立場もあるからあえて教えません。

服薬病気上司

医療行為‪‪✕‬な介護士……。 でも実際、入浴時など塗布を行っている所は多い気がします。 みなさんの所は入浴時、看護師は浴室にいますか？

医療行為看護師入浴介助

訪問介護や訪問入浴で 記録などの記入や処理をタブレットやパソコンを使用して行っている事業所はありますか？？ 導入してメリットデメリットはありますでしょうか？

訪問入浴記録訪問介護

ミスに対する注意はもちろんミスなので、受けますがそれをわざわざ利用者のいる前や大勢の職員のいる前で罵声の形で注意する人って一体何がしたいんだろう。「私は後輩や派遣の指導ちゃんとやっている！私偉いわ〜！」周りにアピールしているつもりなのか…。

派遣指導愚痴

介護のお仕事をこの先 またはじめるか考えています。 数年、ブランクがあっても 大丈夫でしょうか？？

ブランク転職

福祉業界に勤務していて、いざ自分の親の介護申請など色々利用していくと考えますね。 手続き等の流れとかは、勉強や実際に知っているのでスムーズにできるのは有難い。 でも施設とかになると、相手的にはやりにくいんだろうなぁーって考えます(笑)

施設

3週間経ってわかった職場のこと… ・薬のチェック、ダブルチェックはなし（誤薬しても分からない状況） ・お風呂場で表皮剥離しまくり（ほぼわざと） ・申し送りがない、あっても誰も聞かない、見ない ・オムツのサイズ、パッドのサイズが毎回違う（利用者さんの交換時に毎回違うパットやサイズ、やり方になっている） ・陰洗、陰部用石鹸で洗わない ・暴言は当たり前、暴力に繋がる介助をしている。 ・血圧関係の薬を飲んでる人のバイタル確認なし（看護師もしない） 今回、落薬があった。 でもその落薬が見つかったのは利用者さんの部屋だったが、その利用者さんの薬ではなく、先月入所していた別の利用者さんのものだということがわかった。 私は今月入ったので先月のことは全くわからない。 だけど、なんのチェックもないし間違えていたとしても間違えに気づかないような気がする。 いつ自分のせいにされるのかって思ったら怖くてたまらない。 職員一人一人介助の仕方など違うことは十分承知の上…、、 だけど時間であったり介護の基本ってのはある… 転職したけど、転職したい、😢

ケア施設ストレス

泥状便、ズボンの裾から流れ出てた。 こないだは襟元から流れてた。 この人は毎回こうなる。

排泄物が制服に付着したとき、皆様はどのように対処していますか？私は一度排泄物が付着した制服はきたくないので破棄します。常に気を付けていますがたま～にそういったことが起きます。

制服