質問です。
会社は大手ですが、中身が確立されていないことがあり、
システムもあまり良くないのも相まって
良い人が定着していきません。
介護職がより定着率をあげるにはどうしてけばよいでしょうか？


システムと言われるのは、訪問介護員派遣のシステムの事ですか？
もし、そうなら、良くないと感じておられるのは、具体的にどこの部分か、ヘルパー目線で分かる事ですか？
それが分かってるであれば、改善できる（法人、責任者に対して）余地があれば、行動に移されるのが第一歩かと思います。

介護福祉士

ケアマネジャー