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仕事タイプ
介護職・ヘルパー, 初任者研修
職場タイプ
ユニット型特養
こっからもうひと踏ん張り！夜勤の人共に平和な朝を迎えましょう！
夜勤明け夜勤
たまき
介護職・ヘルパー, 初任者研修, ユニット型特養
夜中にプリン
介護福祉士, ユニット型特養
お互い何事もありませんように！
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色々しんどい。コロナ、仕事量、見合わない給料。しんどいけど今が頑張り時なのかな？それともそろそろ新しい道いってもいいのかな？。連休だといろいろ考えて気分めいる。２月から１度も遊びにいかず頑張ってきてたけど同期が飲み歩いてるの聞いてバカらしくなった。 周りのプロ意識の低さにがっかりしたけど、それで気落ちしてるんじゃ俺もプロじゃないな～。。。 あーいろいろ溜まる。。。コロナなくなるか介護の社会的立場上げて。じゃないとやめるぞ～
プロ意識給料退職
たまき
介護職・ヘルパー, 初任者研修, ユニット型特養
人として
無資格, ユニット型特養
愚痴をココで吐き出しましょう😁 ココでなら言いたいこと言えるだろうし、特定もされないなら楽ですよね、、ストレス発散 誰も傷つけないし、、、😅 自分も最近疲れて転職しようかな❓なんて考えているところです、、、 人間関係が何か微妙なのと仕事負担がどうなの❓介護だからって利用者の事解らないのは解らないし、、、求められているのも良く解らない、、、 もっと楽に働けて給料も少し良い所あろばなぁ、、
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ノーリフティングやってるとこありますか？ 今後うちの特養も取り組むんですが、「時間がない」「効率が悪い」と言ってやる前から雲行きが怪しい。。。 実際時間、効率の面はどれくらい変わりますか？ あと職員のからだの負担て改善しました？
フルタイム予防ユニット型特養
たまき
介護職・ヘルパー, 初任者研修, ユニット型特養
カニ魔王
介護福祉士, 従来型特養, 介護老人保健施設
うちは青山先生時々来られ指導入ってます のでノーリフティング絶対はいりません しかし青山先生式移乗もなかなかマスター 難しいです
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みなさんはどうやって仕事のモチベーションをあげてますか？
モチベーション
あーさん
グループホーム, 実務者研修
たまき
介護職・ヘルパー, 初任者研修, ユニット型特養
先輩と休憩時間のジュース笑
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たまき
介護職・ヘルパー, 初任者研修, ユニット型特養
全く関係ない友達とか家族にそいつの嫌なところを100に話盛ってバカにする
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マミィ
介護福祉士, サービス付き高齢者向け住宅
お疲れ様です。 今後、同じ事を繰り返さないように気をつければ良いと思います。
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せっかく来月のシフト組んだのに、やっぱり夜勤減らして下さい。 って言ってきやがった💢 ちゃんと本人に確認して作ったのに、イライラが収まらない‼︎ 人の為に仕事しない奴ほど、自分の主張だけは押し通してくる‼︎ それを言ったらパワハラって言われる今のご時世。 理不尽でしかないこの世の中。
パワハライライラシフト
ひー
介護福祉士, 介護老人保健施設
あすかちゃん
介護福祉士, ユニット型特養
お疲れ様です。 私も今年度からシフトをつくる側となり、それぞれの職員の希望を聞いてシフトを組んでいく大変さを改めて感じています。 連勤が多いだ、この日休みがいいだと後から文句を言われると、なんとも言えない気持ちになりますね。
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