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仕事タイプ
介護福祉士
職場タイプ
グループホーム
自分のユニットのモチベーションを上げるために 行っている取り組みとかありますか？ もしあれば教えてください よろしくお願いします
モチベーショングループホーム介護福祉士
きーち
介護福祉士, グループホーム
自分は毎月、テーマに沿って研修をやっているのですが、スタッフ一人ひとりが学んだことを活かしてもらいたいと思っていてどのような工夫をしたら効率よく活かすことができるか考えてます。 ちなみにいまは、振り返りテストを行っています。 みなさんは、研修などで学んだ知識を現場で 活かせていますか？ また、うまく活かすために工夫したことがあれば 教えてください。
研修勉強人間関係
きーち
介護福祉士, グループホーム
八咫烏
介護福祉士, 従来型特養
こんにちは！ 私の施設では会議の場で、研修や勉強会で学んだことを現場に反映させるなら何ができそうかを皆んなで考えてもらいます。 そして、皆んなと一緒に決めた具体的なものを直ぐに形にして実行してもらい、次の会議でフィードバックすることが多いです。 勉強になりました、とか、やろうと思います、ではなかなか折角の学びが現場に反映されないので、即具体策を実行する後押しをして、PDCAを繰り返してます。
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事故やヒヤリハットを未然に防ぐために 事業所で行っていることとか ありますか？ もしあれば教えてください スタッフ同士で行っていることも 知りたいです
ヒヤリハットグループホームケア
きーち
介護福祉士, グループホーム
おもち
介護福祉士, 介護老人保健施設
お疲れ様です。 うちのユニットは転倒を防ぐために少しでもリスクがある方にはセンサーマットを使用しています。 転倒は防げていますがセンサー使用者が多く負担が増えています^^;
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