ダイソン

以前勤めていた職場のことです。病院の介護職員の求人を見て病棟での介護業務ですと記載されていたので、就職したのですが実際に配属されたのは求人に記載されていない手術室で機材の洗浄という業務をしていたことがあります。 病棟勤務のつもりで就職したのですがと相談しても叶わず、後々耳にしたのが病棟は男性は看護師が居れば十分ということで介護の男性はいなくてもいいみたいなことを耳にしました。 今は別のところで勤めているので、こんなことがありましたというだけなんですが。

昨日、介護福祉士の試験を受けました。 結果がどうかとても怖いです💦

介護福祉士

今勤めている病院の自分の部署が次々と退職していきます。 自分と一緒に入った人も辞めていってます。 上の方から、このままだとここの部署は人手不足で成り立たなくなる為、これからどうしていけばいいかみんなで考えて欲しいと言われました。 何かいい意見はないでしょうか… 1番はこの仕事は嫌いじゃないけど人気関係でやっていけないと辞めていってます。

退職

今月からサ高住に転職したのですが、昼間リハビリパンツ、夜間オムツ対応の利用者様に、テープ式オムツにパット、その上にリハビリパンツを履いて寝て頂いています。 モーニングケア時にテープ式オムツとパットを抜いて、リハビリパンツとパットにするのですが、これ、普通ですか？ 今まで療養型病院と特養での勤務経験がありますが、紙オムツの上にリハビリパンツなんて、初めて見ました。 モーニングケア時の時短のためと教えられましたが、夜間のオムツ交換時はリハビリパンツを下げて、紙オムツを開けてパット交換…これ手間だし、寝ている入居者さんも目が覚めちゃうし、何より不快では？？と思うのです 。 リハビリパンツと夜用パットでは、横を向いた時に漏れたりしますか？ 皆さんの職場ではどのように対応されているか、参考にさせてください。

リハビリパンツオムツ交換サ高住