63ーぬさん。

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仕事タイプ

介護職・ヘルパー


職場タイプ

介護老人保健施設

キャリア・転職

モラハラやら人間関係の悪さなど色々問題ある職場のため今月一杯で退職し今現在就職活動中です。 今までと違って過去一就職が難航してるかなと思ってます。既に5ヶ所不採用… 今までと違って今回は紹介会社通して応募してるのですがやっぱり直接応募した方がいいのかな?

就職採用仕事紹介

63ーぬさん。

介護職・ヘルパー, 介護老人保健施設

12026/03/18

まるみ

介護福祉士, 有料老人ホーム

私は現在55歳で紹介のあの電話の応酬が嫌で結局これまで全て自分で探しました。 紹介は紹介料欲しさに手当たり次第という感じがあったので雇う側もそりゃ選ぶわなぁと思ったことがあります。 ご年齢とこれまでの転職回数、在籍年数、地域性等で難航に至っているのかも知れません。 ご自分で探す方が良いのかも知れません。 ちなみに私はジョブメドレー(スカウト型)で見つかりました。 でもってあまりに短い在籍のところは直近でない限り履歴書には載せていませんw

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お金・給料

明日給料日で当日にならないと明細見れないんですが過去の明細見てたら勤務日数の欄に見覚えのない有給の文字とそこに1という数字があったんですよ。 はて?今年2月に転職して今の職場に入り有給なんか一度も申請やら使った覚えがないのに… 予測としてうちの職場って勤務日数はクリアしてても勤務時間が足りないとか難癖付けるみたいでまぁわかりやすく言えば馬車馬のように働けと…wそんなブラック気質な会社が私の知らないところで勝手に時間調整のために有給を使ったと思うんですよ。 これってアウトですよね?

給料転職職場

63ーぬさん。

介護職・ヘルパー, 介護老人保健施設

52025/11/20

ツート

介護福祉士, ケアマネジャー, 従来型特養, グループホーム, デイサービス

しっかり尋ねましょう… 当然であり、何ら遠慮すべき事ではありませんので。念の為ですが、8月以降9日有給申請をしてはおられないのですよね…? こんなやり方、過去にありましたが(明照福祉会ですが)、昭和気質ですし、そんな事よりも法律違反確定ですよね、今なら言い寄ると思います、、別に喧嘩腰は要らないですけど、普通に確認されては、と思います、心中は穏やかではありませんけどね、こんなことされるといかり(#・∀・)

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介助・ケア

派遣で働いてる者です。 最近サ高住で働き始めました。ただ、自分がサ高住向きでないとわかって次の更新で辞めるのですがそこの環境というか物品でちょっとこれは…っものがあったのです。 担当直入に言うと使い捨てフラットシーツの代わりにペット用のトイレシート使ってるんです! コストやら何やら理由は分かりますが人でしょ? もはや人として扱われてない気がして… これってありですか?

サ高住

63ーぬさん。

介護職・ヘルパー, 介護老人保健施設

102024/12/11

ぶち猫

介護福祉士, 病院

ありです。 柔軟性のない思考は利用者さんへの対応にも出ちゃいますよ。 コーヒーカップでサボテン育てたりしたっていいでしょう? ペット用のオシッコシートだって、袋から出したらただのフラットシートじゃないですかね?

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