たぬき

従来型ですと4人部屋とかだったのが個室で1ユニット10名程度 それぞれのユニットに職員が配置されてる感じです。 ユニットケアを取り入れてる大抵の施設では従来型と比べて少ない人数のケアを固定の職員が行うので 入居者様からしても馴染みの職員と関わる事が出来て安心感がある利点があります。

お疲れ様です。 まだお若いのかなと思いますが、実際夜勤でホルモンバランス崩れるのはあると思います。というか、友人から聞いた事があります💦 人としての生活とは逆の時間に起きてるので、ホルモンバランスだけでなく色んな影響があるとも聞いた事があります。 気になるようでしたら、早めの婦人科受診をお勧めします。

私のところにもいます。仕方ないですがパニック障害で勤務中発作で倒れたりされ早退、他職員が勤務入ったり残業、他事業所から応援、ここまでしてるのにお礼も言いません。前々から発作で倒れた次の日に普通に遊んでたや首元に💋マついてたので仮病なのかと周りの職員疑い、今は発作みられても、皆またかみないな顔したりされ嫌気さしてます、、 発作でるのは体調も関係してると思うので注意してもその場だけの返事で、、27歳にもなるのに体調管理もできないのは呆れました、、 この業界は自分自身体調管理してないと無理ですからね、、

日中オムツに排泄しているが、尿意がはっきりある→トイレでの排泄を検討。ざっくりですが、こんな感じでしょうか？^^;

倒れていたところを発見したのなら肢位異常という書き方があります。もし、転倒したところを見たのであれば転倒になると考えます。

夜勤当日に入社があった場合 基本は、 食事観察、摂取状況、 排泄介入、動作、皮膚観察 オムツ対応 排尿量は量、色、 オムツ対応 排尿量、パットの しと失禁量、行く頻度 夜間良民か、不眠か！ 精神面観察かな！ 睡眠薬、精神薬内服してる人は、 特に、睡眠、精神面観察してます。 そのくらいは、最低記録に残します。