医療から介護へ

コメント失礼します。 10名以上のデイサービスの基準は常勤の管理者１名必要です。生活相談員１名必要ですが必ずしも常勤である必要はありません。 介護職員は定員が１５名では１名以上、１６名以上なら計算式により算出します。 看護職員は1名以上必要ですが常勤である必要はありません。 （利用者−15名）➗5＋I なので… （31−15）➗5＋1＝4.2 大丈夫だと思います。 こちらでもその人数で対応していましたが実際現場から言わせて頂くなら4人では足らなくて介助にトイレに入ったら2人しか残らなくて…怖かったですね💦

介護職の、意識の向上…他ならないと言っても過言ではないと思います。まずは、そこだと思います。 結果として、生きた知識、相手に合わせた介護が出来るものと思います。 でも、難しいですね、自分の言葉で発表するのは…

皆さんの職場でも委員会活動があると思います。 自動的に割り振られるところが多数ですが、自分で入りたい委員会をあえて選べるとしたら、このなかでどの委員会ですか？ 1)事故防止委員会 2)レクリエーション委員会 3)感染症対策委員会 4)食事、入浴、排泄関係の各委員会

わたしのところでは、周りの人がいるところでもサインをいただいてます！ それがいいのかはわかりませんが… 個人情報だから、周りの人がいるとよくないということでしょうか？

月並みですが、ちょっとした変化に気付きたい。そのためにコミュニケーションを取りながら観察もする、といったことです。 あと、忙しそうに見えないように心がけてはいます。が、｢忙しそうね~」と言われてしまう未熟者です。

みさんの大変さ分かる気がいたします。 私の場合は｢チーム長に聞いて｣｢忙しいときはまわりのベテランに聞いて｣と言われ、今日まで来ました（2年目です）。 介護の世界は初めてですが、こんな適当な人材育成は他の職場ではなかったです。 研修も多いですが、現場で覚える仕事とは別ですね。なのでもう少ししっかりケアして欲しかったです。

お疲れ様です!うちの看護師さん送迎や入浴介助してますよ!めちゃくちゃ動きますね～施設の看護師とは違いますね～だから大変そうな時は看護師さんのお手伝いしてますよ☺️レク担当もしてます。だからフォローしますね!

DVをさせてしまう介護体制の評価も必要かもしれませんね。