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訪問介護、定期巡回、看多機を運営する法人で本社勤務をしています。人事労務、運営管理、営業等が中心です。


仕事タイプ

施設長・管理職, 介護事務


職場タイプ

訪問介護

キャリア・転職

人材紹介会社から紹介されて採用の場合、介護福祉士の場合希望年収の30%を紹介料として人材紹介会社に支払います。希望年収が400万円の場合120万円支払います。 求職者に対する期待値が上がり採用のハードルが上がります。人材紹介会社を通さず採用した方がお給料払えるし気楽に働けるのに…と思う事が多いです。 キャリアアップで管理者や役職等何でもやります!位の方なら良いですが、人材紹介会社を利用するとメリットも有りますがデメリットも有りますので転職の参考にして下さいね。

採用仕事紹介給料

y3

施設長・管理職, 訪問介護, 介護事務

12020/12/12

はてな

初任者研修, 実務者研修

コメント失礼します。 人材紹介会社を通すと紹介料を払わなければいけないから直接応募してくれた方がいいんだけど…と施設側から言われた事があります。 そういう事を仰られる割には人材紹介会社に求人掲載をしています。 求人掲載をするにも掲載料を請求する人材紹介会社もありますし、紹介料のパーセンテージもバラバラな所もあるのではないでしょうか? 人材紹介会社に求人掲載をするのはキャリアのある方で即戦力になれるレベルの高い人を求めているのかなと思いました。コストを削減したい位なら、ハローワークや紹介料の支払いが必要ない媒体のみに求人掲載をすればいいのに…と思います。

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職場・人間関係

皆さんの職場で人間関係や業務に関する事を本音で相談できる同僚や上司はいますか?いらっしゃる場合はどの様な役職の方ですか?

上司愚痴職場

y3

施設長・管理職, 訪問介護, 介護事務

22020/12/12

HARU

デイサービス, 初任者研修, 実務者研修

本音で同僚や上司相談いないです。 言っても解決できないからです。

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