はな

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仕事タイプ

介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 生活相談員, 初任者研修, 実務者研修


職場タイプ

サービス付き高齢者向け住宅, ショートステイ, デイサービス, 訪問介護, ユニット型特養

キャリア・転職

有料老人ホームへの転職を考えています。株式会社はやめておいた方がいいと話を聞いたのですが、情報・意見をいただけると幸いです。株式会社=利益を出すことが前提なのはわかっています。とはいえ、儲け主義だとか、利用者をお金としか見ていないところばかりなのでしょうか?

有料老人ホーム転職人間関係

はな

介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 生活相談員, サービス付き高齢者向け住宅, ショートステイ, デイサービス, 訪問介護, 初任者研修, 実務者研修, ユニット型特養

52026/05/11

ひろやん

介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 生活相談員, 従来型特養, 有料老人ホーム, デイサービス, デイケア・通所リハ, ユニット型特養

お疲れ様です。 株式会社や有限会社が運営する施設。 社会福祉法人や医療法人が運営する施設。 正直、どちらも大元の財源が介護保険報酬なので何とも言えませんね。 ただ福利厚生は各法人が有利かな? 最近は大手企業の運営する老人ホーム(親会社が積水ハウスなど)も、独自の福利厚生があり、選り好みですね。 民間=儲け主義とは言い難いですね。 私は有限会社の住宅型有料老人ホームで働いていますが、幹部以外は 売上!売上!とは言われませんし、空き部屋もしばらく放置です。 各法人は場所によりけり。 私が勤めた社会福祉法人は売上重視。 私はケアハウスの生活相談員をやっていましたが、毎月の代表者会議では 売上報告 空き部屋なんてとんでもない!! と、罵声を浴びるくらいでしたね!苦笑 株式会社も管理職組は何かしら言われているかもしれませんが、現場は利用者さんを大切にする穏やかな環境です。 有料老人ホームは、様々な種類がありますので、一度見学に行かれても良いと思いますよ。 ちなみに私の住む 北関東地域 は、法人系より株式会社系の施設が多くなりつつあります。

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