うさぎ

　実践者研修お疲れさまです。 　ケアの詳細に、結果、今後の課題、今後のケアや生かすことなど付け加えるといいかと思います。後々、発表がありますよね？その時、みなさんの資料がまとめて印刷され配布されます。実践者終了したら、リーダー研修受けれますので、さらなるステップアップ頑張ってください

ただマウント取りたいだけのかまってちゃんじゃないでしょうか? とりあえず、上司の上司にことの顛末を報告しておく必要があると思います。後は、言われたことやられたことについては、メモを残しておく必要があるかと思います。あと、上司に聞きにくければ、他の職員に聞いても良いと思います。

こんにちは。その研修を受けたことがありますがとても勉強にもなりとても大変だった印象があります。 人的環境の写真ですが、例えば車椅子の利用者に立ちながら上から見下ろすように話をしていたりする場面や、利用者の方が声をかけているのに職員が忙しさで笑顔がなく会話をしている表情でいる場面はいかがでしょうか？ 写真となると個人情報の問題もあると思いますので、職員同士で利用者役と職員役で実際にある場面を演じてもらい、それを写真でとるという方法もあると思います。 研修がんばってください。

色々あると思いますが、毎日施設の中で過ごし、トイレ、食事、週に数回のお風呂だけで過ごすような刺激のない環境は認知が進んでしまうように思います。 適度にレクとかお散歩、外出とかして気分転換していただきたいです！

認知症介護指導者です。 事前課題の事ですかね？　 間違えても研修自体にはそこまで影響はないと思いますので、あなたの言葉で書きたい事を書かれたら良いと思います。 大変な研修ですが、頑張ってくださいね🎶

そういうシュチュエーション沢山ありますけど、 どんな立場であれ 嫌です！って言えないですよね（笑） 退職して縁が切れる手付金だと思って 諦めて送り出してしまいましょう！

ほんとですね！ 介護を舐めてるんですよ「介護をやると言えば許させる」みたいな芸能界の風潮にも腹が立ちます