みぃちゃん

もう退職が決まって居るのですが… たまたま電球交換に上がって来た事務員さんに口腔ケア中に転倒の危険があるお客様が立ち上がろうとしてたので｢座ってくださーい｣と声掛けをしてうがいをしたところ自分に跳ねてしまったときに｢汚い｣って反射的な言葉が出てしまい、普段から声が大きく怒ってないのに怒ってたり怒鳴ってると思われることもあるんですが。 その日はいつもより抑えてのに事務員さんには虐待と取られてしまいました。自分とこの所長は転倒し怪我をするより接遇が大事と言う人だったのでリーダーが進退掛けてくれたりエリア長代理が話しても自分の移動は取り下げてもらえず。 他のスタッフで同じように言葉遣いが乱暴で同じ事務員さんに虐待と言われた男性スタッフは別のリーダーが移動させないように動いてることに所長は協力的らしくしむかり仕事をする自分や進退を掛けてくれたリーダーよりもインチキ残業を付けたり遅刻を誤魔化すことを了承しスタッフを虐めて辞めさせてるリーダーとこの自分が悪いと思わない男性スタッフを選ぶ。この時点でどうかと思うが… きっちりやらないでお客様を放ったらかしじゃないけどのんびりやればいいと言う所長。 直接、所長と喋ってないけど来月の21日まででその後、有給消化。 色々、急過ぎる。社宅住みなのに。

上司ケア愚痴

10月1日よりデイサービスで働き始めました。 保育士なのでご老人の世話は初めてです。 利用者の説明もなく、活動の流れも一回しか教えてくれませんでした笑 ミーティング等は無く、レクの担当など行った日に言われます。ちなみに私はパートです。正職員は椅子に座って事務処理、連絡帳記入のみ。レクのお手伝いは殆どなく、早く終わると「まだ早いよ！」と口出すだけです。入浴などの利用者対応は殆どパートで賄っています。 慣れない職場環境で仕事をこなす事で精一杯でした。そんな中、今日利用者さんから「お金払ってるんだから、なんかしたらどう？ない頭を働かせて退屈させないようにしてくれ」と言われました。 午前中の風呂待ちの間の余暇時間です。 私も利用者さんが飽きないように声をかけ、その施設にあるもので提案をしましたが中々皆さん乗ってくれません。 まー利用者さんもいつも同じもので飽きていると思います💦 何か余暇時間で、出来る事ありませんか？？ 皆さんは施設でどのようなこと行っていますか？ その他にも簡単な体操や即興で使える脳トレなどありましたら、教えてください！！

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